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【画像】新人研修担当がヤバすぎるwwwwwwwwwwwなんだよコイツwwwwwwwwwww
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1478610998/
1: 2016/11/08(火) 22:16:38.464 ID:Jp7NMejJ0
4: 2016/11/08(火) 22:17:51.405 ID:ScXv75P1d
これが意識高い系?
5: 2016/11/08(火) 22:18:02.419 ID:NheijtRva
こんなんで心やられるやつはどのみちいきていけない
6: 2016/11/08(火) 22:18:03.706 ID:H8PbrAQH0
心か
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7: 2016/11/08(火) 22:18:23.343 ID:5QxhvmJ5d
俺なら寝ながら聞ける
88: 2016/11/08(火) 22:51:22.164 ID:+sTtRNUa0
>>7
これ
これ
8: 2016/11/08(火) 22:18:36.695 ID:sHrvltEh0
新人研修って逆効果だろうとは思う


9: 2016/11/08(火) 22:18:46.167 ID:Pvq2rUEm0
カタカナ語たくさん使ってそう
10: 2016/11/08(火) 22:19:11.972 ID:52D1qwP10
木偶に心を吹き込む仕事(ゲス顔)
12: 2016/11/08(火) 22:20:13.444 ID:JbxMuSjO0
皆さんの会社は採用ミスってどういう意味?
37: 2016/11/08(火) 22:24:40.625 ID:Jp7NMejJ0
>>12
お前ら(研修受けてる新人)はこの会社に相応しくない!ってことだろ
お前ら(研修受けてる新人)はこの会社に相応しくない!ってことだろ
15: 2016/11/08(火) 22:20:20.126 ID:dyBP2juQ0
これキレるやついないのかな
20: 2016/11/08(火) 22:22:01.925 ID:qCUlE7Ax0
21: 2016/11/08(火) 22:22:02.251 ID:dyBP2juQ0
自分の会社が心に新入社員研修依頼してたらガッカリだろうな
22: 2016/11/08(火) 22:22:12.951 ID:oFIcXx4B0
キモイ奴に命令されても耐える練習かw
24: 2016/11/08(火) 22:22:33.484 ID:WxgrkDSjp
綺麗事なんていくらでも吐ける
自分に関係なければなおさら
自分に関係なければなおさら
25: 2016/11/08(火) 22:22:52.757 ID:35nLl/hj0
研修会社ってうさんくさいのおるな
26: 2016/11/08(火) 22:23:04.626 ID:pNXZaNDDd
ていうかこんなの笑って過ごせる力を鍛えるとこだろ
27: 2016/11/08(火) 22:23:14.828 ID:V8V4US5r0
ワタミと同じ匂いがする
29: 2016/11/08(火) 22:23:33.392 ID:qjUtgl2md
30: 2016/11/08(火) 22:23:36.013 ID:J20zWai+a
こういう研修とかはいはいそうっすねって感じでナンも響かないよな
32: 2016/11/08(火) 22:23:47.699 ID:sycZIX7P0
頭おかしいだろ
33: 2016/11/08(火) 22:23:50.039 ID:U52+eYEq0
よくある洗脳パターン
自己啓発セミナーと同じやり口
自己啓発セミナーと同じやり口
34: 2016/11/08(火) 22:24:10.567 ID:MGTuxQo50
鼻ホジりながら聞き流すわこんなん
39: 2016/11/08(火) 22:25:16.949 ID:SDO48dTS0
だいたいこういう企業は宗教染みた異常な社風が
企業内に浸透してるから早急にやめたほうが良い
入ってから頭おかしい人しかいない
企業内に浸透してるから早急にやめたほうが良い
入ってから頭おかしい人しかいない
42: 2016/11/08(火) 22:25:50.167 ID:xC87U41Fd
136: 2016/11/09(水) 01:18:59.735 ID:IQ0IEq/Na
>>42
やっぱそういうことだよなこれww
やっぱそういうことだよなこれww
44: 2016/11/08(火) 22:27:27.182 ID:OaEacuwLd
>>1
新入社員が入社当初から貢献出来んの?
基本負債だろ経験もないんだから
新入社員が入社当初から貢献出来んの?
基本負債だろ経験もないんだから
117: 2016/11/08(火) 23:24:25.023 ID:vaBvPEj50
>>44
負債というか投資だから
負債というか投資だから
46: 2016/11/08(火) 22:28:02.882 ID:LMikhAITa
洗脳の常套手段だろこれ
あんま放置しない方がいいんだが
あんま放置しない方がいいんだが
47: 2016/11/08(火) 22:29:04.175 ID:lpQuAzIzp
自己啓発みたいな研修あったけど、もっと理論だってて、たにんを不快にさせない方法とか同僚や上司とうまくやっていける方法とか仕事のモチベーションを保ち続ける方法とかだったな
51: 2016/11/08(火) 22:31:37.515 ID:5bkkatiMd
ここで罵倒され慣れときゃ会社戻った後に「あの時よりはマシ」と思えてやっていけるだろう方式か?
少年野球の監督や自衛隊新隊員教育体みたいな古臭いやり方だな
少年野球の監督や自衛隊新隊員教育体みたいな古臭いやり方だな
53: 2016/11/08(火) 22:32:10.784 ID:hNrskFYd0
時代遅れ感ヤバ


54: 2016/11/08(火) 22:32:42.102 ID:38HP09DY0
トイレ行ってそのまま帰るレベル
55: 2016/11/08(火) 22:33:10.136 ID:Nu8nFw7Ed
あーぶん殴りてえこいつ
59: 2016/11/08(火) 22:35:49.597 ID:5kWpJlZXd
132: 2016/11/09(水) 00:48:09.093 ID:vPVdu/7U0
>>59
つまり洗脳か
つまり洗脳か
62: 2016/11/08(火) 22:39:09.138 ID:owijDcWGa
罵倒する事によりどんな形であれ感情を引き出す
↓
引き出された感情を共有させる
↓
人為的な連帯感を造成する
↓
更に精神的な圧力を加え、連帯感を明確な共同体としての集合に引き上げる
↓
最終段階で徹底的に褒め、讃え、承認する
このプロセスを踏むと人は「苦しい経験を乗り越えた」という感覚に至る
そしてその苦しさを正しい事として頭に刻み込む
本来こういう経験はスポーツだったり勉強だったり自己が主体となって努力した先に得るものだが
これを人為的にやるという話
↓
引き出された感情を共有させる
↓
人為的な連帯感を造成する
↓
更に精神的な圧力を加え、連帯感を明確な共同体としての集合に引き上げる
↓
最終段階で徹底的に褒め、讃え、承認する
このプロセスを踏むと人は「苦しい経験を乗り越えた」という感覚に至る
そしてその苦しさを正しい事として頭に刻み込む
本来こういう経験はスポーツだったり勉強だったり自己が主体となって努力した先に得るものだが
これを人為的にやるという話
70: 2016/11/08(火) 22:44:52.700 ID:b+UxK/cdd
>>62
それって1行目の時点で煽りすぎた結果つかみ掛かられて殴られてボッコボッコにされる可能性も理解しててやってるのかなこの心とかいうハゲは
それって1行目の時点で煽りすぎた結果つかみ掛かられて殴られてボッコボッコにされる可能性も理解しててやってるのかなこの心とかいうハゲは
74: 2016/11/08(火) 22:46:09.927 ID:7ujDW/CCa
>>70
仮にも研修を行うレベルの会社でそんな底辺いねーだろ
仮にも研修を行うレベルの会社でそんな底辺いねーだろ
137: 2016/11/09(水) 01:20:50.914 ID:ug7tPNhS0
>>74
いやあこんなとこに研修依頼するような会社ならわからんぞ
いやあこんなとこに研修依頼するような会社ならわからんぞ
77: 2016/11/08(火) 22:47:38.455 ID:owijDcWGa
>>70 社会人だし右も左も分からない新人だから
食ってかかられる可能性は0
逆に頭のいい新人にやると殴られる前に多分そいつらは帰る
要は頭が壊滅的に悪くなく良くもない所謂真面目な新人に無茶苦茶効くんすよこれ
食ってかかられる可能性は0
逆に頭のいい新人にやると殴られる前に多分そいつらは帰る
要は頭が壊滅的に悪くなく良くもない所謂真面目な新人に無茶苦茶効くんすよこれ
64: 2016/11/08(火) 22:40:02.861 ID:9LSyyl1bd
こういう宗教的なのは笑うしかないが多少は学校かよ!みたいな事はあってもいいと思う
やる奴はほっといてもやる、やらない奴はなに言ってもやらない
その中間には効果あるよ
ほっとけばどんどん自由になるし、縛れば規則を意識するからな

やる奴はほっといてもやる、やらない奴はなに言ってもやらない
その中間には効果あるよ
ほっとけばどんどん自由になるし、縛れば規則を意識するからな

65: 2016/11/08(火) 22:41:04.087 ID:R5vKn1Su0
塾講師の延長みたいな商売だな
68: 2016/11/08(火) 22:43:09.458 ID:Y+oM/jr+0
こういうので延びる奴はこういう教え方しかできない糞上司になるんだなぁ
71: 2016/11/08(火) 22:45:25.255 ID:owijDcWGa
新人に教えるべきは思考の在り方じゃないの
どういうタイミングで何が必要で何をすべきか?
みたいな俯瞰するトレーニングした方が会社の為になるかと思うんだけど
多分これ教えると自然と必要な時に必要なサポートができる職場になるよ
どういうタイミングで何が必要で何をすべきか?
みたいな俯瞰するトレーニングした方が会社の為になるかと思うんだけど
多分これ教えると自然と必要な時に必要なサポートができる職場になるよ
76: 2016/11/08(火) 22:47:21.020 ID:Z2VMkPuk0
これで金貰えるとかボロい商売だな
82: 2016/11/08(火) 22:49:49.116 ID:Kti3uTz10
採用ミスの責任は人事部が取れよ
89: 2016/11/08(火) 22:51:44.187 ID:UZxI16fRa
俺田舎に住んでて働いてるけどこんな研修したくないな
みんな仲良しで助け合って笑いながら働きたいわ
都会ってすげえなー
みんな仲良しで助け合って笑いながら働きたいわ
都会ってすげえなー
100: 2016/11/08(火) 23:02:43.408 ID:KwTMC9cY0
101: 2016/11/08(火) 23:03:17.593 ID:6UprXibip
理想論って言葉の暴力だからきらい
102: 2016/11/08(火) 23:03:30.950 ID:LGxmcCl0a
会社名から圧倒的なヤバさを感じる
108: 2016/11/08(火) 23:13:17.734 ID:2rBAhf4j0
ホント働くことが苦行でしか無い国だよなあ日本て
115: 2016/11/08(火) 23:23:32.500 ID:silGyz2Id
こんなんやってる暇あるなら業務のひとつでも教えろよと
124: 2016/11/09(水) 00:00:16.944 ID:383QyvL30
入ってすぐヤバイ会社って気づかさせてくれる良い人じゃん
129: 2016/11/09(水) 00:34:32.175 ID:krFM8kiQd
135: 2016/11/09(水) 01:13:39.133 ID:Vax9EwPD0
ブラック企業の研修ってホントこんな感じだよ
とりあえず自己否定させてから洗脳していく
とりあえず自己否定させてから洗脳していく
138: 2016/11/09(水) 01:21:29.068 ID:nwqJe9hb0
Googleやpixerの良い意味での緩さを見習え
140: 2016/11/09(水) 01:41:54.789 ID:uBCFh6qF0
大企業の研修って大体こんなもんだぞ
人材育成支援会社とやらに丸投げしてわけわからん精神論学ぶ
ストレスチェックだの耐性だので>>1みたいな研修する
人材育成支援会社とやらに丸投げしてわけわからん精神論学ぶ
ストレスチェックだの耐性だので>>1みたいな研修する
142: 2016/11/09(水) 03:14:24.114 ID:K42uNMnB0
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1:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:14
返信
2:
💀静岡県看護師遺棄事件💀
2018年06月14日 22:14
返信
NHKニュース(6月14日(木)1705)
💀容疑者2名の氏名公開💀
💀伊藤基樹💀
💀鈴木充容💀
3:
💀米朝首脳会談💀
2018年06月14日 22:15
返信
アメリカ🗽トランプ
『拉致問題』に言及するも合意文書に『拉致問題解決』を盛り込まず。
アメリカ🗽トランプ
『朝鮮半島非核化』の費用を日韓に負担させる腹積もり。💀
4:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:15
返信
5:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:17
返信
どっちがマシ
6:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:17
返信
7:
🐘横田めぐみ他、拉致被害者は必ず救出する。
2018年06月14日 22:18
返信
🐘横田めぐみ他、拉致被害者は必ず救出する。
🐘横田めぐみ他、拉致被害者は必ず救出する。
🐘横田めぐみ他、拉致被害者は必ず救出する。
🐘横田めぐみ他、拉致被害者は必ず救出する。
🐘横田めぐみ他、拉致被害者は必ず救出する。
8:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:19
返信
誰だよ堀井社長ってwwwwwwwwwwwwwwwwww
9:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:22
返信
にほんって時代遅れな国だよな
そらそのうち特亜の連中にも何もかも負けるわけだわ
10:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:23
返信
11:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:24
返信
12:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:26
返信
13:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:27
返信
14:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:27
返信
人相からも不逞な輩だってわかる
15:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:29
返信
16:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:29
返信
17:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:30
返信
18:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:31
返信
↑胡散臭すぎるwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
19:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:34
返信
ちなみに一時期、企業研修の講師で大人気だったマナー講師のオバサンもキレまくってた。
あの人は嘘ばかりでメッキが剥がれて消えたけど、一時期TVにも出てもてはやされていた。
頼む企業も頼む企業だと思うよ
20:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:35
返信
こいつにとっての幸せってその程度でいいんだろうよ
21:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:35
返信
22:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:36
返信
23:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:36
返信
24:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:38
返信
25:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:38
返信
訴えられたら即負けるんちゃうか
26:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:39
返信
27:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:39
返信
28:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:42
返信
29:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:43
返信
会社のことなんもしらんやつをポッと呼んでなにを教えられるっちゅうねん
30:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:46
返信
31:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:49
返信
初め1人1人面接形式でメッチャ否定される。皆の前で。
それから皆の前で自分の嫌な所を発表させられる。泣きながら発表する人多数。
その後、皆の前で夢を発表させられる。絶叫のような大声で言わされる。
意見がある者や何かの順番で初めにやりたい人は土下座してお願いするんだよ。
一番初めに私にやらせてください!(土下座)いや、私が先!いやいや私が!って皆で土下座し合って順番の取り合い。
そこでやる気を見るんだって、一番初めにやる者の方が評価上がる
最後泣きながら社長と抱き合ったりする。洗脳成功の瞬間を見たね。
32:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:50
返信
自由な奴がNo.1
33:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:51
返信
一言で言ったら、人事部は無能ってことですね
34:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:52
返信
性悪面のスリーカード
よくこんな歪んだ表情を並べられたもんだ
35:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:52
返信
36:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:54
返信
37:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 22:56
返信
自分の意思がないから議論ができない
駒としてしか使えない
38:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 23:00
返信
まともな会社概要のページが無いし資本金は300万だしふざけてるようにしか見えない
39:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 23:07
返信
40:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 23:10
返信
客の中には自分を神様と勘違いしてるのも混ざってるから
41:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 23:14
返信
自分とこは能率協会とかいうとこだったけど
ひたすら挨拶、電話番させられて
できなかったらもう一回、でもどこが悪い言ってくれない
勤務してから教わったこと何一つしてないけど毎日順調だわ
てかこれあれだな、この新人研修担当を決めた人事の採用ミスだろ
42:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 23:16
返信
43:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 23:23
返信
退職届を提出して欲しい。
44:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 23:23
返信
顔からして不快感凄いが
こういうのが求められる業界もあるんだねぇ
45:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 23:32
返信
46:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 23:34
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47:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 23:37
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48:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 23:41
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49:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 23:47
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こんなことを生業としてる時点で無能な屑なんだが、こいつもこいつに依頼するやつもそれがわからないんだから狂ってるわ。
自ら実業を起こして成功してから言え。
50:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 23:49
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顔を真っ赤にして黙りこむはす。
51:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 23:51
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52:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 23:52
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53:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月14日 23:54
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結果、人事の実績作りと時間稼ぎを兼ねてこういう研修に新人が送られる。研修が終わった新人は、新人教育が終わったものとして現場に配属されるっていう寸法よ。
54:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月15日 00:13
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マジに受け取る必要ゼロ
55:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月15日 00:14
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働くなら外資系がオススメだぞ
56:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月15日 00:16
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お前らの作ったマナーもどきなんていらねぇよ。
57:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月15日 00:33
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58:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月15日 00:48
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59:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月15日 00:49
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とりあえず雰囲気に合わせてみーーーんな演技で悔しがったり、喜んでたりしてたで。
研修後は何あの茶番(笑)って感じで誰一人洗脳される事は無かったわ
60:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月15日 00:51
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61:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月15日 00:57
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「この顔、見てくださいよ、これ。これ、キ♪ガイの顔ですわ」
62:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月15日 01:08
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そいつ全くのお咎めなしで今じゃ普通に出世してるからそんなもんでいいんだろうね
63:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月15日 01:21
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64:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月15日 01:22
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65:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月15日 01:55
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いかに早く辞めさせるかが腕の見せ所だそうだ。
66:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月15日 07:16
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そんな会社にお前らは『自分から頼んで入れて貰った』
それをわかってないキッズ馬鹿すぎだろ
67:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月15日 07:43
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68:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月15日 08:27
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69:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月15日 08:32
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男性陣の殆どは「偉そうに喋ってるけど1発で前歯飛ばせるなぁ」としか思わない
70:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月15日 09:14
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71:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月15日 10:30
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72:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年06月16日 07:04
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わが社は人の育て方を知りませんって言ってるようなもんだな。