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俺氏ビビリ。常に報・連・相をしていた結果

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1478228924/

1: 2016/11/04(金)12:08:44 ID:xW8
同期にブチギレられたんだけど俺が悪いのか？

65


3: 2016/11/04(金)12:09:40 ID:VBU
トイレぐらい勝手に行け

7: 2016/11/04(金)12:10:51 ID:xW8
>>3
トイレは勝手に行ってるわ。

仕事の進捗を上司に報告してるだけだわ
03

14: 2016/11/04(金)12:11:53 ID:urC
>>7が上司に仕事の報告してなぜか同期にキレられたんか？

4: 2016/11/04(金)12:09:56 ID:PTd
>>1「ただいまウンコから戻りです。下痢便でした」

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87: 2016/11/04(金)13:33:13 ID:q2X
>>4
相談がないからそりゃブチ切れられて当然

88: 2016/11/04(金)18:57:15 ID:xW8
>>87
誰がうんこで報告するww

5: 2016/11/04(金)12:09:56 ID:xW8
同期曰く｢いい大人になっていつまでも報告してるんじゃねぇよ。｣とのことだ
3

8: 2016/11/04(金)12:10:53 ID:8fO
消しゴムが落ちてたので拾いました
くしゃみがでそうなのでくしゃみします
みたいな？

9: 2016/11/04(金)12:11:03 ID:xW8
>>8
んなことはしねぇよ

12: 2016/11/04(金)12:11:34 ID:PkU
なんで同期がきれんの？

17: 2016/11/04(金)12:13:12 ID:xW8
>>12
キレてる奴は同期の中でも成績がトップのやつ。
他の同期の話とか聞いてるとどうも人事考課が俺と一緒なのが気に食わなかったらしい、
85

20: 2016/11/04(金)12:14:13 ID:hE0
>>17
自分で答えを持ってるのにスレ立てとな？

22: 2016/11/04(金)12:14:44 ID:xW8
>>20
答えはもっとらんよ

13: 2016/11/04(金)12:11:45 ID:8fO
上司じゃなくて同期ならほっとけばいいんじゃない

15: 2016/11/04(金)12:12:08 ID:ZRG
大人だからリスク回避のためにしっかりやるんだろ
単純に面倒くさがりの意識低い系だろそいつ
06

21: 2016/11/04(金)12:14:19 ID:xW8
>>15
そう、リスク回避もあるし上司のアドバイスで結構いい条件で契約取れたりするんだわ

16: 2016/11/04(金)12:12:41 ID:yM4
頻度にもよると思う

23: 2016/11/04(金)12:15:22 ID:PTd
上司に頼る卑怯で情けない奴ぐらいに思われてるんじゃん

24: 2016/11/04(金)12:15:34 ID:Loq
仕事の報告は大事だよな
キレる意味がわからんよ

30: 2016/11/04(金)12:17:40 ID:xW8
>>24
同期は1人でどんどん動いて契約取っていくタイプ
見積もり出して渋られたら即値下げしたりして行く感じ。

俺は見積もり出して渋られたら時間置いて上司にどこまで下げていいか確認してから行くタイプ
normal

32: 2016/11/04(金)12:18:17 ID:hE0
>>30
うわぁ・・・

38: 2016/11/04(金)12:20:25 ID:xW8
>>32
やっぱ俺悪いんかな

33: 2016/11/04(金)12:18:49 ID:yM4
>>30
イッチは全然動けてない感があるな

38: 2016/11/04(金)12:20:25 ID:xW8
>>33
得意先回りが多いからね～

35: 2016/11/04(金)12:18:56 ID:urC
>>30
これって同期の値下げ幅次第では疎まれてるんじゃないのん？

39: 2016/11/04(金)12:21:07 ID:xW8
>>35
俺は下げられるギリギリまで下げてるかな。
同期はどのくらい下げてるかはわからない

37: 2016/11/04(金)12:20:23 ID:0Sb
>>30
このくらい確認するくらいでちょうどいいとおもけど

40: 2016/11/04(金)12:21:59 ID:xW8
>>37
同期としてそれが気に食わないみたい

41: 2016/11/04(金)12:22:33 ID:5fk
>>30って正解やろ
値下げの限界値なんて平に権限無いし
上司に確認して下げたなら客にも間違いなく値下げしてくれるわけやし安心やん
営業の独断で値下げで後でダメでしたとか最悪やし
10

44: 2016/11/04(金)12:23:51 ID:xW8
>>41
だよね。
もしそれで下げられませんでしたじゃ信用問題になるし

26: 2016/11/04(金)12:15:50 ID:yM4
実際はただ単にお前を嫌いなだけかもしれないじゃん？

27: 2016/11/04(金)12:16:26 ID:RKE
いいじゃん。そのままの君でよし

28: 2016/11/04(金)12:17:07 ID:urC
上司にそのまま伝えてやれ
上司の返答次第で>>1のこれからの対応が変わるだろ
2511

31: 2016/11/04(金)12:18:17 ID:Sm5
この件についても報連相するのが一番面白いな

43: 2016/11/04(金)12:23:41 ID:Hk6
別にブチギレする程の事じゃないような
イライラしてたんだろ

47: 2016/11/04(金)12:26:17 ID:xW8
>>43
俺と同期じゃ営業成績が雲泥の差なんだよ。
それで人事考課が一緒だからキレたんじゃないかな

50: 2016/11/04(金)12:28:43 ID:5fk
>>47
同期、クレームが多いんちゃうか？

57: 2016/11/04(金)12:32:15 ID:xW8
>>50
だいぶ前に1度ヤバめの失敗したって聞いたことはあるよ

51: 2016/11/04(金)12:29:37 ID:5tP
>>47
人事考課ってなに？

53: 2016/11/04(金)12:30:27 ID:xW8
>>51
ボーナスの査定とかだけどやらない？
14

59: 2016/11/04(金)12:33:12 ID:5tP
>>53
ボーナス査定する部署のこと？
そんな部署もあるのね
ありがとう

60: 2016/11/04(金)12:34:10 ID:xW8
>>59
ん？？？？
部署じゃないよ。
半期に一度上長が一人一人の成績や日頃の態度からボーナスの査定することだよ？

45: 2016/11/04(金)12:24:13 ID:WdN
やり方の違いだから気にしない人は気にしないだろうけど
気にする人からしたら上司に媚び売ってるように見えるんだろうな
R

46: 2016/11/04(金)12:25:08 ID:xW8
>>45
それもあるかもしれないね。
そんなつもりはないんだけどそう捉える人もいるかもしれん

48: 2016/11/04(金)12:26:22 ID:yM4
まぁ結果だして自分が正しいって言えば何も言えなくなるじゃん？結果だしな

54: 2016/11/04(金)12:30:43 ID:0Sb
>>48
同期のやり方は結果はすぐ見えるかもしれないけど後々問題が浮上するやつ

49: 2016/11/04(金)12:27:57 ID:urC
今度言われたら
何か間違ったことしてるか聞き返してみよう
>>1が知りたい事教えてくれるかもよ

57: 2016/11/04(金)12:32:15 ID:xW8
>>49
そうだね。今度聞いてみるよ。

52: 2016/11/04(金)12:30:12 ID:Hk6
プライド高そうだなそいつ
333

57: 2016/11/04(金)12:32:15 ID:xW8
>>52
高いね。

63: 2016/11/04(金)12:35:31 ID:xW8
えっ人事考課ってあるよね？？

68: 2016/11/04(金)12:38:53 ID:urC
>>63
ってことは同期との成績の差を埋めるだけの
勤務態度って事なんじゃないの？
ミスで同期が勝手に落ちてきたってのもあるだろうけど

71: 2016/11/04(金)12:42:54 ID:xW8
>>68
なのかなー。
俺は平々凡々と波風立てないようにしてるけど

77: 2016/11/04(金)12:46:59 ID:urC
>>71
問題を起こさない社員
何が駄目なんだ？

69: 2016/11/04(金)12:41:21 ID:Su2
うちも人事考課あるな
事務職の人とはあんまり関わりないから具体的に何してるかは知らないけど

72: 2016/11/04(金)12:43:18 ID:dXU
上に行くと誰にも相談できなくなるから下にいるうちにガンガン報告して吸収した方が得なんだよな
4771

74: 2016/11/04(金)12:44:26 ID:xW8
>>72
結構いろいろ相談してるから教わることが多いね

75: 2016/11/04(金)12:46:09 ID:5fk
同僚（何で俺に相談しねぇんだよ…）

76: 2016/11/04(金)12:46:37 ID:xW8
>>75
それはないな

78: 2016/11/04(金)12:48:26 ID:MMU
やり方がまったく違う同僚はどこにでもいるんやし、仮に正しいやり方であっても場合によっては曲げないとあかんで

79: 2016/11/04(金)12:49:11 ID:xW8
>>78
せやな。
同期には同期のやり方があるのはわかるがキレられる言われはないよ

80: 2016/11/04(金)12:50:08 ID:5fk
そら社内中で波風立てとるなら>>78が悪いが
同僚しか騒いで無いならむしろ同僚が変えるべきやろ

81: 2016/11/04(金)12:51:29 ID:xW8
>>80
騒いでるのは同期ただ1人。
まぁ、同期自身普段から1人だからな。
良く言えば一匹オオカミ
悪く言えばボッチ

82: 2016/11/04(金)12:52:22 ID:MMU
それならこんなとこで愚痴る必要ないやん

83: 2016/11/04(金)12:53:14 ID:xW8
>>82
それもそうやな。

みんなありがとう

86: 2016/11/04(金)13:05:26 ID:dg7
同期くんキレるのは勝手だがキレる相手を間違えてるね
>>1と人事考課が同じで気に入らないなら査定した人間にキレれば良いだけ
>>1と同期くんのどっちが会社に貢献してるかを決めるのは>>1でも同期くんでもない
2

89: 2016/11/04(金)19:00:33 ID:Nyf
うんこ報告出来るくらいの関係になれると良いね

90: 2016/11/04(金)19:04:43 ID:xW8
>>89
上司に心配されるわ

91: 2016/11/04(金)19:05:08 ID:6k0
俺は工場だから毎回トイレの時も誰かに言ってるぞ！！糞が！！

92: 2016/11/04(金)19:06:27 ID:xW8
>>91
そりゃ向上では必要だろ

93: 2016/11/04(金)19:34:21 ID:CbY
同期の気持ちは少し分かる気がする

94: 2016/11/04(金)19:42:43 ID:xW8
>>93
そうなのか？

95: 2016/11/04(金)20:29:04 ID:q9V
リスクはあるけど契約をとりまくる同期
石橋を叩いて渡りながら堅実に契約を取るイッチ
タイプは違えど会社にとって同じ程の利益があるから同じ評価なんやろ

胸はって自分のスタイルで仕事してったらええんちがうか

96: 2016/11/04(金)20:50:08 ID:Jrn
上に立つ立場からすると1みたいな子の方が信頼できるし安心できるんやで。
たいていの奴は、何かあると何も言わずに自分でどうにかしようとする。
で、どうにもできなくなってから報告に来るんや。
しかも、その問題を『すぐに解決してください！』ってな感じでな。
こっちもスーパーマンじゃないんだからそんなん無理やw
もっと早く相談してくれりゃどうとでもなったのに、ってなもんや。
1にはその心配がない。
その信頼ってのは何物にも変えられんくらい大切なものやで。
5cf

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