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店長「メモ取れよ。2度と言わないからな。」僕「覚えてますから大丈夫です」
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1464306811/
1: 2016/05/27(金) 08:53:31.374 ID:jvI/oLrU0
2: 2016/05/27(金) 08:53:55.145 ID:ssp+bVYAd
はいクビ
3: 2016/05/27(金) 08:54:16.411 ID:6CCWOrOU0
バイト探せ
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5: 2016/05/27(金) 08:54:39.386 ID:4T1tciftd
そんなクソみたいな理屈で動いてるから非正規でしか労働できないんだぞ
7: 2016/05/27(金) 08:54:47.978 ID:+mEnbG0p0
35: 2016/05/27(金) 09:03:59.979 ID:+R64gjfp0
>>7
いる
自分から詫びてもう一度説明を請わずに勝手にやって上の責任にするやつ
いる
自分から詫びてもう一度説明を請わずに勝手にやって上の責任にするやつ
42: 2016/05/27(金) 09:07:23.483 ID:q9G/H41Ea
>>35
それは上が悪い
それは上が悪い
51: 2016/05/27(金) 09:12:00.378 ID:+R64gjfp0
>>42
いやあ、バイト君が悪いだろ
ちゃんと理解するまでは手を出すなと言ってるのに勝手にやるんだから
いやあ、バイト君が悪いだろ
ちゃんと理解するまでは手を出すなと言ってるのに勝手にやるんだから
56: 2016/05/27(金) 09:22:23.037 ID:IAtpYKn+a
>>51
理解するまでちゃんとフォローしないのが悪い
理解するまでちゃんとフォローしないのが悪い
57: 2016/05/27(金) 09:24:48.176 ID:+R64gjfp0
>>56
勝手にやるのはどうしようもあるまい
常に監視してるわけにもいかんし
そもそもなに言っても理解しないからな
相手の理解度を図るために「君はどう思う?」って聞いたら
「なんでも聞けって言ったくせに『自分で考えろ』って言われた!」って人事に駆け込むキチガイだぞ
勝手にやるのはどうしようもあるまい
常に監視してるわけにもいかんし
そもそもなに言っても理解しないからな
相手の理解度を図るために「君はどう思う?」って聞いたら
「なんでも聞けって言ったくせに『自分で考えろ』って言われた!」って人事に駆け込むキチガイだぞ
10: 2016/05/27(金) 08:55:20.271 ID:hMvWeNd80
ワロタ
俺は聞かずに勝手にやる
見えるところだけやる
俺は聞かずに勝手にやる
見えるところだけやる
12: 2016/05/27(金) 08:55:26.599 ID:/mDTKqQwd
同じ事二度説明してなんの得があんの
店の不利益になるからクビねきみ
店の不利益になるからクビねきみ
13: 2016/05/27(金) 08:55:54.714 ID:fFR8kCV5p
こんな奴はクビでいいだろ
15: 2016/05/27(金) 08:56:24.103 ID:kY7cXBMf0
天才俺「最初から店側でやること書き記したもの用意してないとか効率悪すぎますね」
16: 2016/05/27(金) 08:56:38.851 ID:2nzYu+IT0
なんでいちいち口で言ってメモさせるの?
マニュアル作ればいいじゃん
マニュアル作ればいいじゃん
23: 2016/05/27(金) 08:58:44.985 ID:DUR7ZMjgp
>>16
ぼく「そうだな、勉強がてらお前マニュアル作れ」
ぼく「そうだな、勉強がてらお前マニュアル作れ」
31: 2016/05/27(金) 09:01:22.622 ID:fKLqS1r10
>>16
お前のための資料作るくらいなら自分でやる
やらせてもらえるだけありがたいと思え
それがいやなら仕事をもらうんじゃないとって来い
お前のための資料作るくらいなら自分でやる
やらせてもらえるだけありがたいと思え
それがいやなら仕事をもらうんじゃないとって来い
17: 2016/05/27(金) 08:56:42.454 ID:LeGS/9/b0
一度しか言わないとかいう無茶振り
18: 2016/05/27(金) 08:56:44.884 ID:+mEnbG0p0
どうせ読まねえだろ
19: 2016/05/27(金) 08:57:19.810 ID:hnoRVoda0
正味体系化できるマニュアルは作るべきだよね
20: 2016/05/27(金) 08:57:54.286 ID:tFveSwPSM
僕「一応メモしといて、メモ見ながらやればそのうち覚えるから(笑)」
22: 2016/05/27(金) 08:58:22.257 ID:jxK7/jTI0
コンビニ店員ってこんなかんじだろ
24: 2016/05/27(金) 08:58:53.255 ID:+J5puLDGa
27: 2016/05/27(金) 09:00:04.575 ID:HlJx6Oa10
逆に「メモ取るな時間のむだ頭で覚えろ」「俺にいちいちきくな」「勝手に判断して失敗するな」とか言うガイジ店長もたまにいるぞ
34: 2016/05/27(金) 09:03:18.523 ID:8DtWi2YE0
自分は3回聞くなっていう
一回で記憶、理解できるなんて思わないから確認の意味で二回目聞くのはありだと思う
三回聞くのはアホ
一回で記憶、理解できるなんて思わないから確認の意味で二回目聞くのはありだと思う
三回聞くのはアホ
58: 2016/05/27(金) 09:26:01.024 ID:/Cl5yiDo0
>>34
仏の顔も3度までって諺がある
あと一回は我慢しろ
仏の顔も3度までって諺がある
あと一回は我慢しろ
62: 2016/05/27(金) 09:34:59.137 ID:8DtWi2YE0
>>58
教え方冷たいってよく言われる
自分にも他人にも厳しすぎるとか
教え方冷たいってよく言われる
自分にも他人にも厳しすぎるとか
39: 2016/05/27(金) 09:06:28.952 ID:wgKjEP4g0
ぼくのバイト先のみんな「人間忘れるのが当たり前だから何度でも聞いてね」
87: 2016/05/27(金) 10:11:37.832 ID:xbyqWNgn0
>>39
こういうのあとが怖いんだぜ
こういうのあとが怖いんだぜ
43: 2016/05/27(金) 09:07:25.277 ID:CjxjeV4vd
まあバイトならこんなもんだろ
メモを取るとか正社員か?正社員なら市ね
メモを取るとか正社員か?正社員なら市ね
44: 2016/05/27(金) 09:07:28.456 ID:TEb+a7+P0
全部が全部マニュアルに書いてあるわけないだろ
道具の場所とか使い方なんかはメモるもんだ
道具の場所とか使い方なんかはメモるもんだ
60: 2016/05/27(金) 09:26:30.656 ID:GAZlKSsv0
65: 2016/05/27(金) 09:40:00.915 ID:UqUEuiO90
言いたい事はわかる
66: 2016/05/27(金) 09:41:09.730 ID:AdeD5pXp0
俺「ここどうすれば良いのでしょうか?」
糞上司「自分で考えろ」
後日
糞「なんで勝手にやった」
俺「上司さんが自分で考えろって言ったので」
糞「勝手に判断するな」
後日
俺「ここどうすれば良いのでしょうか?」
糞上司「自分で考えろ」
糞上司「自分で考えろ」
後日
糞「なんで勝手にやった」
俺「上司さんが自分で考えろって言ったので」
糞「勝手に判断するな」
後日
俺「ここどうすれば良いのでしょうか?」
糞上司「自分で考えろ」
72: 2016/05/27(金) 09:46:48.407 ID:+R64gjfp0
>>66
これは俺くんがアホのパターン
これは俺くんがアホのパターン
68: 2016/05/27(金) 09:42:10.251 ID:/SUcQb5yp
「自分で考える」と「わからなかったら聞く」が相反すると思ってるクズってなんなの
70: 2016/05/27(金) 09:44:10.308 ID:AdeD5pXp0
コレで宜しいでしょうかって聞いても自分で考えろっていう糞上司やぞ
78: 2016/05/27(金) 10:01:03.861 ID:/SUcQb5yp
>>70
それ全然ダメだから考え直せって奴じゃねえか
それ全然ダメだから考え直せって奴じゃねえか
71: 2016/05/27(金) 09:46:27.143 ID:YwPDNm0Aa
取得してもらおうという意識が低い教える側
習得しようとする意識が低い教わる側
最強だな
習得しようとする意識が低い教わる側
最強だな
73: 2016/05/27(金) 09:48:05.780 ID:Pqxe4Mcm0
75: 2016/05/27(金) 09:49:49.990 ID:/SUcQb5yp
後輩「これどうやるんですか?」
ぼく「俺もやったことないからわかんないよ。このへんに関連資料置いとくから適当に読んで
あとでやり方教えて」
ぼく「俺もやったことないからわかんないよ。このへんに関連資料置いとくから適当に読んで
あとでやり方教えて」
84: 2016/05/27(金) 10:07:05.159 ID:aiK0PuJ0p
店長がミス時店長「あっはは~ごめんミスっちゃったww」
平がミス時店長「てんめえざっけんじゃねえぞ!!とっとと辞めてけや!」
こういうのはある
平がミス時店長「てんめえざっけんじゃねえぞ!!とっとと辞めてけや!」
こういうのはある
85: 2016/05/27(金) 10:08:30.566 ID:igcs5m2/0
僕「あのー、ここどうするんでしたっけ?」
店長「だからメモ取れって言っただろ?もう言わねーよ」
僕「メモはあるんですがどこに書いたか見つかりません」
店長「だからメモ取れって言っただろ?もう言わねーよ」
僕「メモはあるんですがどこに書いたか見つかりません」
86: 2016/05/27(金) 10:09:51.541 ID:qxa/2kFSa
コンビニだとしたらマジで一回じゃ無理
覚える量が半端ねぇ
覚える量が半端ねぇ
25: 2016/05/27(金) 08:59:13.191 ID:uEr5wnE2a
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1:
2017年10月04日 22:14
返信
2:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 22:21
返信
3:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 22:22
返信
4:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 22:37
返信
5:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 22:38
返信
6:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 22:39
返信
7:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 22:41
返信
8:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 22:42
返信
尚、コイツラが新人の頃は、「先輩は何も教えてくれない」と、文句ばかり言っていた模様
9:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 22:44
返信
どんだけ余裕ないねん
10:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 22:45
返信
11:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 22:49
返信
12:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 22:53
返信
「>>1さんまだこんな簡単な仕事もできないんですか?」
13:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 22:53
返信
そんな新人に手を焼いたおぼえがある。
おぼえられないならメモすればいいと思うのは変?
14:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 22:54
返信
ただの甘えたい構ってちゃんだからクビでいい
15:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 22:54
返信
2回目以降は有料って事でいいんじゃねぇの?
お互いに ウィンウィンじゃんw
16:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 22:55
返信
そのやり方を手元に残すためのメモ取りなのに、それをしないバイト側が一方的にわるいだけ
ここでそう思わないという奴はもれなく馬鹿野郎の仲間入り
仕事現場を荒らすただのゴミ、労働の人材じゃない
17:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 22:56
返信
そんなに上司とお話しするのが好きなの?
18:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 22:56
返信
アホはアホなりに役に立つけど、嘘つきと自分に甘く他人に厳しい奴は家庭も会社も壊す
19:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 22:56
返信
言って聞くだけじゃ理解出来ねえから文字におこして覚えさせるんだろが、言う事聞かねえクセして言い訳だけは一丁前にすんな
20:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 22:59
返信
覚える時間も与えないその癖それが起因するミスが起こっても怒鳴り散らす
何処かと思ったら東名化成だこれ 後は労働基準法も無い
21:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 22:59
返信
※8
22:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 23:05
返信
無視した挙句に分かりませんとかアホすぎるわ
23:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 23:13
返信
無いよりはマシ程度で、それがあれば完璧に出来ると思ってる方がおかしい。
24:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 23:22
返信
25:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 23:25
返信
自分の無能さを棚に上げて何開き直ってんだこのクソガキ
26:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 23:29
返信
27:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 23:34
返信
覚えられる訳ないだろそんな姿勢も出来てないやつ
そら二回も三回も教えたくないわ
28:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 23:41
返信
金もらってるんだから
最初からメモとれ
29:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 23:50
返信
仕事だろ。金貰ってるんじゃねーのかよ
学校のお勉強じゃねーんだよ
30:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月04日 23:51
返信
31:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 00:08
返信
32:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 00:09
返信
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、褒めてやらねば人は動かじだぞ
言う前にやり方を見せて具体的にイメージさせてから、これはこういう理屈だからこうやったと説明して実際にやらせてみせるんだ
そんで良かった探しをする
33:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 00:09
返信
34:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 00:12
返信
半年後「(基本作業)ここどうすればいいですか?」
35:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 00:12
返信
36:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 00:35
返信
37:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 00:45
返信
どんな仕事でも言われる前から最高の結果を出せないとダメ
人に聞くなんてあり得ん
自分で判断なんて絶対ダメ
38:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 00:47
返信
引継ぎ式のとき一通りガーっと仕事内容聞かされて
「まぁ、一度に言われても分からないだろうし分からなかったら聞いてよ」って
言われたんで、次に会ったとき自信があまり無い箇所を聞いたら
「あの時、教えたよね?」って言われてそりゃねーよって思ったなw
39:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 00:47
返信
たいてい2~3回で済むけどそういったほうが気兼ねなく聞きやすいと思って
40:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 00:47
返信
41:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 01:09
返信
ワイの後釜で入るオッサンに引継ぎしてたらメモ取らずにとりあえず「はい」「わかりました」
んでメモ取らなくて大丈夫ですか?って聞いたら大丈夫って言うんだよな
そしたら数日間同じ内容の「これなんでしたっけ?」が続く
42:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 01:13
返信
たとえ10秒ですむ話でも、教える側の脳内のリソースと体力は大幅にそがれる。
普段1回で覚えてるやつがたまに3回きくのはいいけど
何でも2,3回聞くやつに教える気になれない
そいつにやる気ないだけだし、いなくなっても困らないから。
43:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 01:17
返信
皆自分の仕事をこなしつつ、余裕があったら教えてるだけだから。
それをお金払ってる学校の先生気分で聞くからおかしくなる
お金もらってるんだから一回で覚えろ。
44:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 01:19
返信
45:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 01:58
返信
覚えてきてもらっておさらいすればええやん…
46:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 02:46
返信
馬鹿「忘れたので教えて下さい」
俺「もう一度教える」
馬鹿「すみません。忘れた」
そのうち上司にそんな事がまだ出来ないのかと怒られると馬鹿「教わってません!」
マジでびっくりするぞ
47:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 02:57
返信
48:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 03:20
返信
49:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 05:38
返信
世の中のためにタヒんで欲しい。
50:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 06:47
返信
人間以下の使えない奴はいくら人手不足でもいらんのよ
51:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 07:57
返信
人手不足だからって「誰でもいい」ってわけじゃないもんなあ
努力してるけど覚えられないのなら覚えられるように指導しようと思うが
努力を放棄する奴はいらねーわってなる
52:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 08:55
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こういう優しい人いると何も覚えなくていいから楽だよね
バイト学生時代こう言われたら一切覚えなかったもん
一回で覚えろとかメモしろって言われたら、怒られたくないからちゃんと覚えたけど
53:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 09:16
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基本的に社外秘のマニュアル持ち出せるって、その会社大丈夫か
マニュアルマニュアル言う人らって、休憩時間返上、または残業してまでマニュアル読むの?
数十、数百ページあるマニュアル熟読して全部覚えるのか、それともわからない事ある度に仕事中に読みだすのか
普通に知ってる上司が教えた方が早いと思うんだが
54:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 09:53
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授業中全くノートをとらない生徒がいて、
その教師が注意したら「全部覚えてます」と言い張ったらしい。
そんなわけあるかとカッとなった教師は
「なら先生が黒板に書いたことを最初から書いてみろ」と言った所、
その子は本当にその教師が授業で黒板に書いた内容と同じ事を
授業の最初の状態からスラスラ書きはじめたそうだ。
「あんな子もいるんだなぁ・・」としみじみ言ってた。
55:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 10:05
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56:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 15:08
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57:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 16:12
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わからなかったらまた聞いて。
でわからないところだけ聞きにくるから、またわからなければ聞いて。
ってやってくと個人のスペックがわかるし、弱い所の傾向もわかるから、その手法が好き。
58:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 19:49
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昔の仕事で散々作業マニュアル作った。
だけど、作業手順は踏めるけど何やってるか理解できないのを量産しただけだった。
59:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月05日 21:14
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聞けば真顔で「友達いません」とかマジでびっくりするわ
メモなどで騒ぐ次元ではないわな
どうやって営業を教えろと。
60:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月06日 07:15
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そいつからすれば、自分で考えさせろという意味で言っていたんでしょうが、言い方が「あの子と仲良くしたらあんたも仲間外れだからね」とか言う小学生女子みたいで笑える。