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1000社以上の研修を実施している株式会社「心」の新人研修がこれ 「皆さんは採用ミス」怒号に涙

引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1459840898/

1: 2016/04/05(火) 16:21:38.98 ID:7UCgamWW0.net BE:639823192-PLT(15000) ポイント特典
新人研修を他社に依頼→「皆さんの会社は採用ミス」理不尽すぎる研修に非難の声

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株式会社 心は、26歳までの若手社員に特化した、自主・自律型人財へシフトさせる教育支援会社です。

会社ホームページ

46: 2016/04/05(火) 16:39:08.89 ID:0Q8laZ3NO.net
>>1
何が正解かはまだよく解らないけど、よく知りもしない相手に
高圧的な態度から入る人間に対しては警戒するし、その言葉については普段以上に疑ってかかる。
つか見た目て大事だね。この人信用出来ない。頭が悪そう。

581: 2016/04/05(火) 19:51:27.02 ID:ekwxPJgB0.net
>>1
まともな人間として生きたいなら
「労働」「活動」「仕事」
自分の中でこれらを明確に分けろ
これをごっちゃにすると「仕事(上で言うと労働)に生きがい」とかわけわからんことを言い始める

3: 2016/04/05(火) 16:22:49.37 ID:N9pDmtg50.net
研修してるやつ自身がそんなに凄いとは思えぬ
mqdefault

6: 2016/04/05(火) 16:24:31.15 ID:bvhKAElN0.net
洗脳か
まあ効果的だよね

8: 2016/04/05(火) 16:25:26.77 ID:yJW8xOyR0.net
強烈に否定することからはじめるのは洗脳
normal

754: 2016/04/05(火) 23:12:21.15 ID:H+AeOUAs0.net
>>8
先ずは固定観念と自我を崩壊させないとな
更地にした方が新たな考え方を植え付け易い

洗脳というよりは支配かな

22: 2016/04/05(火) 16:31:50.53 ID:XOhJIhUt0.net
会社の理念答えられないのは、言われても仕方ないだろ
給料貰えりゃその会社じゃなくても良かったってことだろ
更には最低限の誠意もないってこった
どんな会社かな?って思わんのか?

768: 2016/04/05(火) 23:33:13.87 ID:SylZPOfA0.net
>>22
内定貰ったから入ったんだし別にその会社じゃなくて良かったです

38: 2016/04/05(火) 16:36:56.30 ID:hFADQXvE0.net
どこもこんなもんだよ 
自己を否定し続けた後、理想とする(都合の良い)人物像を吹き込み尖兵とする 赤軍の洗脳手法そのまま
その人を上手く管理するんじゃなくて 自分が管理しやすい駒にする
そりゃ生産性なんて上がる訳が無い
127

68: 2016/04/05(火) 16:46:25.38 ID:L97PhJcAO.net
まぁ目的が最悪の経験をさせることだからね
人間は困難にあった時自分が経験した最悪の事態と比較して
精神の安定をはかろうとするからね
研修ってのはキツくないと意味がない

77: 2016/04/05(火) 16:49:04.35 ID:+2CgBXZ90.net
>>68
で、精神は鍛えられてるの、こんな研修で。
むしろ、抑圧的な奴隷を大量生産させて、結果的にメンタルヘルスの問題が増大してると思うが。

105: 2016/04/05(火) 16:58:14.68 ID:VhJNYm5S0.net
少しでも厳しい事言われて怒られたらパワハラ言いそうな日本は老害も若者も駄目すぎる

187: 2016/04/05(火) 17:17:58.15 ID:iVpHm60s0.net
高校生が自分のとこの校長の名前を答えられないのとはワケが違うぞ。自分がここで働きたいと思って面接では「理念に~」とか言っておいていざ入社したら答えられないとかあまえんなよ

215: 2016/04/05(火) 17:26:46.99 ID:ksuza+rQ0.net
泣くようなことかな

取引先で泣かれてもキレられても迷惑だし
ゆとりってそんなに感情的だっけw
早々
20150609_1433835041814

219: 2016/04/05(火) 17:27:49.40 ID:muW6mq1T0.net
>>215
殊に女は直ぐ泣く

プロ意識が薄いと
言わざるを得ない

263: 2016/04/05(火) 17:42:54.57 ID:2YKT1mCd0.net
この時点で社長の名前知ってなきゃダメか?

そんなもん、2,3箇月普通に働いてりゃ自然に頭に入るだろう

268: 2016/04/05(火) 17:46:18.16 ID:4LGbJ0tT0.net
>>263
こんなの社員が罪悪感もちやすいようなポイント片っ端から突いてるだけじゃないの。
そら一般概念としては社長の名前知ってて当然みたいな風潮はあるしね。

で色々突いて弱らせてから洗脳と。

279: 2016/04/05(火) 17:51:21.39 ID:2YKT1mCd0.net
>>268
そういう事

会社の成立年月日だの資本金の額だの、知ってても何の意味もない
役員一人一人の名前や役職も今の時点で知ってる必要なんて無い

むしろこんな下らん質問に答えられる奴こそ仕事が出来ない奴じゃないのか、とすら思う

352: 2016/04/05(火) 18:13:50.25 ID:1cLW2YFm0.net
採用ミスした人事担当者クビだなwwwww

380: 2016/04/05(火) 18:20:27.43 ID:PJg8Hz8a0.net
大したことない会社には優秀な人が入ってくるわけがないことに気づくべき。
もし入って来ても、結局お互い不幸になるだけ。

467: 2016/04/05(火) 18:54:45.94 ID:qp2IXnRk0.net
そもそもこういうことする会社って根性論で効率とか何も考えてなさそうだし自分から辞めるよな

472: 2016/04/05(火) 18:58:28.14 ID:YgRqIws20.net
こういうの見ると可哀想になってくる

614: 2016/04/05(火) 20:19:11.54 ID:6k0blbYw0.net
社長の名前と理念は面接前に覚えるだろ?
採用してくれたのにまさか忘れちゃったの?

761: 2016/04/05(火) 23:20:32.07 ID:v7F86Ero0.net
まあこんな研修が耐えられない新卒は辞めてもらったほうがいいだろ
今後もっと厳しい目にあうのに今から泣き言じゃやってけないだろ

799: 2016/04/06(水) 00:28:39.20 ID:xyWntskP0.net
そもそもこの研修って効果的なのか?

嫌々働きに来るダメ社員を量産するのでは?
優秀な奴は転職して逃げてしまうのでは?
47488150

800: 2016/04/06(水) 00:29:23.11 ID:iZfM40av0.net
>>799
この程度で逃げる奴は必要ない

14: 2016/04/05(火) 16:27:33.67 ID:xZHEPGJX0.net
何十社も受けて入るかどうかもわからん間ならまだしも就職決まったなら社長の名前くらいは覚えないといかんなあ
他人事じゃねえわ

335: 2016/04/05(火) 18:09:55.68 ID:F3jhhEvhO.net
最後に社長が出てきて、「こんな馬鹿げた会社にセミナーを頼んで悪かった。明日から共に頑張っていきましょう」
とか言えば完璧

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