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新入社員が嘘ついて忌引休暇もらって国会のデモに参加してた事が発覚したんだが

引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1442507755/


1:
これって解雇とかになったりするの?

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強行採決「絶対許さぬ」=若い世代も反発強める―安保法案に抗議・国会前
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150916-00000170-jij-pol

安全保障関連法案をめぐる与野党の攻防が大詰めを迎えた16日夜、国会周辺には法案に反対する多数の市民が集まり、抗議の声を強めた。高校生や乳幼児を連れた母親など若い世代の姿も多く見られ、雨が降る中「強行採決絶対反対」と声を張り上げた。参加者数は主催者発表で3万人超、警察関係者によると約1万3000人。


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3:
殺せ

8:
>>3
頭悪いくせにいちいち反抗してくるようなやつだから個人的にはぶっ殺したいと思ったことは何度もあるけどこれは流石にクズ過ぎると思った

4:
試用期間じゃなければ一発解雇にはならんだろ

6:
上司が左翼なら許されるよ

16:
>>6
上司はぶちギレだよ
嘘ついて休暇もらったのはもちろんだけど、親戚を死んだことにするなんて不謹慎すぎるって

7:
有給休暇でなくて会社の制度としての忌引休暇を利用したならなんらかの処分はあるな
解雇は厳しすぎるだろうけど

11:
>>7
親戚が死んだことにしてたらしい
釣りバカ日誌の浜ちゃんかよ

14:
なんで判明したの?

21:
>>14
Facebookでアップされた画像に一緒に写ってる友達を登録出来る機能あるじゃん
それで発覚したんだ

17:
なんデモかんデモ忌引き使うとばれたとき大変だぞ
ってメモ置いといてやれwwwww

19:
そんな奴を採用する企業

25:
>>19
俺は採用活動に一切関わってないから知らんがどうせ猫かぶってたんだろ

24:
バレて上司怒ってんなら処置待ちゃいいだろ

28:
>>24
どうするか俺には決定権はないしな

26:
普通に有給とれよ

30:
>>26
ほんとそれだよ
明日出勤してくるからその時に事情がわかるだろ

32:
有給なら問題なかったんだろうなぁ。
つか問題にできないし。

厳し過ぎるから普通はありえないが社内規定的には解雇いけるんじゃない?
虚偽の申請って罰則あるでしょ

35:
デモ参加自体は問題ない
デモ参加は権利で保証されてるから
ただ、会社に虚偽の申請をし、会社に軽微でも損害を与えてるので懲戒できるとおもう

39:
>>35
なんらかの処分にはなりそうかな

37:
あとうちの会社はほんの少しだけど防衛省向けの部品も生産してるからこんなやつは雇っとくのはどうなのって言ってる人もいる
別にたいした部品じゃないから影響なんてほとんど無いとは思うんだけど

38:
まず晒せよカス
早くしろ

41:
>>38
うちの会社が特定される

42:
解雇は無理やな
あきらめろw

46:
>>42
別に解雇になろうとならなくてもぶっちゃけどうでもいいがこんなクズは腹が立つんだよ

44:
念のために聞くけど
間違ってタグ付けされてて本当に葬式だったら?

47:
>>44
ばっちり本人の顔も写ってたし日付も一致してたからなあ

48:
>>47
じゃあいいんじゃね?会社的にヌッころでいいな

52:
>>48
上司はやる気まんまんだよ
三國無双の呂布みたいな見た目だからああ怖いw

57:
>>47
そいつは普通の一般社員?縁故ならややこしくなるから関わるなよ

60:
>>57
普通の社員だよ

50:
なんかその新入社員処分されたら「デモに参加したら処分された!」とか騒ぎだしそう

55:
>>50
会社名右左翼板に晒されて潰れるかもな

58:
普通に葬式の後に行っただけじゃね

61:
>>58
そいつの実家は九州だからそれはあり得ない

62:
その手のやつは絶対繰り返すからなあ
しかも悪いことしたと思わないタイプだし

64:
>>62
あいつのせいで会社に厄介事とか持ち込まれたくねえしさ
まあどうするかは上司が決めるんだけどさ

63:
「日本の民主主義が死んだので忌引休暇とりました」とか言ってくれないかな

66:
>>63
そんな一休さんみたいな言い訳が出来るなら俺は逆に評価するよ

68:
まあ徹底的にやれ
どうせお前が許しても上司が許さんだろ?

70:
>>68
上司マジギレだからな
あの上司をキレさせたら中々止まらないよ

71:
処分は叱責レベルでも居づらくなってそのうち辞めるだろう

73:
>>71
まああいつに風当たりは強くなると思うがな

74:
本来欠勤で賃金が支給されないところを、嘘をついて不当に賃金を得ていたという事情がある場合、やりすぎると詐欺罪(刑法246条「人を欺いて財物を交付させた者は、10年以下の懲役に処する」)にあたる可能性があります。

でも、実際のところ、何らかの嘘をついて忌引休暇を取得したことで罪に問われることは少なく、発覚した場合、ほとんどが会社内の就業規則に基づき処分が下されるだけのようです。

75:
親戚じゃ忌引きにならんだろ
有給消化になるだけでしょ

休暇申請の理由に嘘をつくことが問題なのはあれだが
理由次第で休ませないというのは違法だぜ

76:
>>75
どの親戚かは知らんが忌引き扱いになってたよ
うちの会社は有休取りたきゃ取れるんだからわざわざ嘘なんてつく必要無いのに

77:
新入社会ならまだ有給貰ってない可能性
あれって会社によって違うのかね

78:
>>77
うちの会社は新入社員は有休の数は少ないけど取りたきゃ取れるよ

81:
そいつの親戚全員にお悔やみの手紙出してやれ

82:
>>81
会社として何か送ったみたいだけどどうなってるのかな

83:
俺はだいたい半年後だったわ有給初めて貰ったの

動機はやっぱ有給ケチって・・・なのかなぁ

84:
>>83
うちは新入社員研修さえ終われば有休取れるからな
有休けちった以外に理由がわからん

9:
顛末書相当かな

40:
デモに参加する奴なんてこんなもんだ


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1001: 厳選記事 2020/01/01 00:00:00 ID:akb48matomemory