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妊娠を理由に解雇した結果wwwwwwwww
引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1441370937/
1:
クソ女に訴えられて事業所名開示wwwwwwwwwww
マタニティーハラスメントとは
マタニティハラスメント(Maternity Harassment)とは、職場において妊娠や出産者に対して行われる嫌がらせを指す言葉。俗称は、マタハラ。
妊娠・出産に伴う労働制限・就業制限・産前産後休業・育児休業によって業務上支障をきたすという理由で、精神的・肉体的な嫌がらせを行い、退職を促す行為のことを指す。妊娠中に嫌がらせによる流産の危険性もあり、男女雇用機会均等法・育児介護休業法・労働基準法に違反する場合も多々見受けられる。
2012年に日本労働組合総連合会が行った調査では、「セクシャルハラスメントされた経験」(17.0%)を大きく上回る25.6%が被害を受けたとの結果が出た。
2014年10月23日に最高裁判所第三小法廷は、妊娠を理由に降格を行ったことについて、業務上の必要性など特段の事情がある場合以外は、原則として男女雇用機会均等法違反(マタニティハラスメント)に当たるとの初判断を示した。
マタニティハラスメント(Maternity Harassment)とは、職場において妊娠や出産者に対して行われる嫌がらせを指す言葉。俗称は、マタハラ。
妊娠・出産に伴う労働制限・就業制限・産前産後休業・育児休業によって業務上支障をきたすという理由で、精神的・肉体的な嫌がらせを行い、退職を促す行為のことを指す。妊娠中に嫌がらせによる流産の危険性もあり、男女雇用機会均等法・育児介護休業法・労働基準法に違反する場合も多々見受けられる。
2012年に日本労働組合総連合会が行った調査では、「セクシャルハラスメントされた経験」(17.0%)を大きく上回る25.6%が被害を受けたとの結果が出た。
2014年10月23日に最高裁判所第三小法廷は、妊娠を理由に降格を行ったことについて、業務上の必要性など特段の事情がある場合以外は、原則として男女雇用機会均等法違反(マタニティハラスメント)に当たるとの初判断を示した。
wikipedia
3:
妊娠を理由に女性職員を解雇したとして、厚生労働省は茨城県の医院の名前を公表した。いわゆるマタニティーハラスメントでの事業者名の公表は初めて。
厚労省によると、茨城県牛久市の牛久皮膚科医院の安良岡勇院長は、今年2月、妊娠した20代の看護助手に「明日から来なくていい。妊婦はいらない」と述べ、解雇したという。
男女雇用機会均等法に違反するため、厚労省は、解雇取り消しの指導や勧告を繰り返したが、医院が「均等法を守るつもりはない」と反論大臣勧告にも応じなかったため、4日、名前が公表された。
牛久皮膚科医院は、「院長の体調悪化により休診している」と答えている。
http://www.news24.jp/articles/2015/09/04/07308743.html
厚労省によると、茨城県牛久市の牛久皮膚科医院の安良岡勇院長は、今年2月、妊娠した20代の看護助手に「明日から来なくていい。妊婦はいらない」と述べ、解雇したという。
男女雇用機会均等法に違反するため、厚労省は、解雇取り消しの指導や勧告を繰り返したが、医院が「均等法を守るつもりはない」と反論大臣勧告にも応じなかったため、4日、名前が公表された。
牛久皮膚科医院は、「院長の体調悪化により休診している」と答えている。
http://www.news24.jp/articles/2015/09/04/07308743.html
129:
>>3
均等法を守るつもりはない
男らしすぎるやろ
均等法を守るつもりはない
男らしすぎるやろ
138:
>>129
なおガチられると逃走する模様
なおガチられると逃走する模様
当然の結果やな
2:
当たり前やろ
もっと適当な理由見つけてこいや
もっと適当な理由見つけてこいや
13:
いまどきそんなことやったらヤベー事になるって誰でも分かっとるで
17:
体調悪化とか女々しいな
最後まで貫けやゴミが
最後まで貫けやゴミが
57:
アホだな
妊婦とかいわないで、院内の事情がある、申し訳ないが契約を更新しないと言えばええのに
妊婦とかいわないで、院内の事情がある、申し訳ないが契約を更新しないと言えばええのに
63:
>>57
どっちにしろプロ市民になきつかれて面倒な事になるのは必至
どっちにしろプロ市民になきつかれて面倒な事になるのは必至
59:
看護助手って無資格で出来るし、そりゃ使い捨てやろ
図々しいマ〇コやな
悔しかったら看護士免許とれや
図々しいマ〇コやな
悔しかったら看護士免許とれや
89:
>>59
一理ある
一理ある
97:
個人の思想とかどうでもええけど法律で決まってるんやから守れや無能
103:
>>97
法律を守るも守らないも個人の思想の自由やろ
自然犯じゃあるまいし
法律を守るも守らないも個人の思想の自由やろ
自然犯じゃあるまいし
127:
法律なんて守ってたら人の命は救えないってことか
かっこええやん
かっこええやん
153:
今回は看護師やけど女性の外科医が妊娠して病院がオペ担当外した場合訴えられるんやろか
163:
>>153
オペに影響でそうなら外すのは当然やろ
オペに影響でそうなら外すのは当然やろ
168:
>>153
担当変えは問題あれへんよ
今回みたいに解雇したら問題だけど
担当変えは問題あれへんよ
今回みたいに解雇したら問題だけど
189:
>>168
妊娠を理由とする担当変えも女性差別やぞ
取り急ぎ
妊娠を理由とする担当変えも女性差別やぞ
取り急ぎ
205:
建前上は職務態度が悪いとかで解雇すれば良かったんちゃう?
210:
>>205
せやな
嫌がらせとかちゃんとやればよかっただけ
せやな
嫌がらせとかちゃんとやればよかっただけ
240:
患者も体調不良の看護助手なんかいらんやろ
243:
何れは辞めるけど出産ギリギリまで働けるから不当な解雇は止めろってことだろ
素直に辞めろよ
素直に辞めろよ
268:
これでクビを許したらますます子供産まなくなるやん
それって将来の日本のクビ締めてるのと一緒やぞ
それって将来の日本のクビ締めてるのと一緒やぞ
279:
>>268
これを許さなかったら女を雇わなくなる所が増えるで
行政がなんとかせな
これを許さなかったら女を雇わなくなる所が増えるで
行政がなんとかせな
180:
妊婦さんサイドはどうされたいねん
妊娠してないときみたいに扱えばええんか?甘やかしてちやほやすればええんか?
妊娠してないときみたいに扱えばええんか?甘やかしてちやほやすればええんか?
60:
カツカツの経営状況ならそんな面倒見てられんやろな
資本主義と女の生物的機能の衝突が起こってるから国から金援助してバランスとらなあかんやろ
資本主義と女の生物的機能の衝突が起こってるから国から金援助してバランスとらなあかんやろ
33:
気持ちは分かるけどここまで言えるってすごいわ
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1001: 厳選記事 2020/01/01 00:00:00 ID:akb48matomemory
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1:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 16:43
返信
2:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 16:49
返信
3:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 16:51
返信
4:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 16:53
返信
仕事中にいきなり吐いたり、ぶっ倒れたり
ましては転んで念のため救急車なんて冗談じゃない。
周りに気を使わせるなよ
5:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 16:53
返信
まともな企業ほど積極的に女を雇用する模様
6:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 16:54
返信
男も妊娠すりゃいいのに。
7:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 16:54
返信
実際出勤してきても悪阻とかで休んでばっかりで仕事にならないような状態だったら給料泥棒でしかないし会社側からしたらやめてほしいよな。何かあっても責任取れないし。
もちろん、そんなことなくてきちんと働いている人がいるのはわかってる。
8:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 16:54
返信
子供生むだけで日本経済に役立ってるから
妊婦>お前なんだよなぁ
9:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 16:57
返信
差別と洗脳させてビジネスする利権奪う
特亜人ともそろそろ排除しないとな
差別ハラスメント
10:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 16:58
返信
正規雇用しろといって、失業を増やした民主党みたいなこと言うなw
11:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:00
返信
アメリカなら法廷侮辱罪だな
12:
ごんごん
2015年09月06日 17:08
返信
ちなみにここ、マタハラだけではないよ。
看護助手、妊娠を機に首切られたんだね。何したんだろうね。
少なくとも今までマタハラなかったから。
優秀な職員には次の就職先を紹介するからね。
13:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:10
返信
中小だと給料下げるしかないんだよな
14:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:10
返信
妊婦なのに働くとか生まれてくる子供にかわいそうだろうが
15:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:11
返信
妊婦だらけなら互いに気を使い合って文句も出ないでしょ。
16:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:17
返信
うちの職場は女しかいないけど、妊婦のせいで変な気を使うわ残業になるわ踏んだり蹴ったり
てか、周りからやめろと言われてるのに居続けるのがほんと迷惑
17:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:19
返信
18:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:23
返信
解雇の理由なんてどうにでもなるだろうにwwwww
19:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:23
返信
お前が病気になったら理由の如何を問わずに解雇される事を祈るわ。
20:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:26
返信
21:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:30
返信
お前らより妊婦が社会に貢献してることをもっと自覚しろや。
まぁ、私も妊婦嫌いだけどな。
22:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:32
返信
実態としてこういうのは企業側には重いコストになる訳だから、国がフォローしてやらないといつまで経っても解決せぇへんやろ
23:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:32
返信
24:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:33
返信
→お前らの大嫌いな移民推進
こういう方程式をジジイおよびオッサンは理解できない模様
尚、女は家庭に居て社会に出て来るな!という意見については
「家庭に入ったら専業主婦は寄生虫とか言うくせにワロタwwww」
すでに女性様にはバレバレの様子wwww
25:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:39
返信
もっと保護してやれよ、少子化のこの時代
26:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:39
返信
これがクソ過ぎるわ
27:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:40
返信
日本の国力低下は確実。その責任は性差別大好きです!なジジイとオッサンにあります。
良かったね‼お前ら‼
28:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:41
返信
29:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:41
返信
30:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:44
返信
31:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:45
返信
32:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:47
返信
33:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:50
返信
女叩きのジジイやオッサンは日本の国力低下が目的だった‼
34:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:51
返信
それにしても余裕のない人間の多い事
35:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:51
返信
妊娠したら損って思ってるんだよすでに
36:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:52
返信
37:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:53
返信
妊娠せずに働くわ~
38:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:55
返信
妊娠したら損だしー
妊娠しただけで生涯獲得賃貸が減るしー
39:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:56
返信
40:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:56
返信
仕事は終わった報告があるまで男は頼んではいけない
育休はもちろん有給も残業も全て自由、飲み会類も全部女性が開いた時のみ行う
給湯室は広くトイレは男性の10倍エアコンの設定温度は高く
直接消臭スプレー吹き付けていい
41:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:57
返信
42:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:58
返信
えー。昔みたいに専業主婦できる状況じゃないし
妊娠したら解雇で
専業主婦は寄生虫でしょwww
産まずに働くわー
43:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 17:59
返信
44:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 18:01
返信
自分みたいにツワリ酷くて切迫流産だと、完全に戦力外だもん
言われる前に辞めた
こんなんな社会で、働けどんどん産めって無理だよね
妊娠育児に専念出来るように、養えるだけの給料を旦那に下さいね
45:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 18:01
返信
いまは大手を振って休みますはい解雇とできないのと一緒
46:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 18:02
返信
低賃金でも働けば税金払えるし~
ジジイやオッサンは女が子供を産まないようにするために
女や妊婦を叩くんだろ~
大丈夫大丈夫、イイヨーイイヨー
産まねーからお望み通りww
47:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 18:03
返信
少子化推進オヤジww
48:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 18:05
返信
49:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 18:05
返信
共働きでやっと養えてるのに
増えるのはDQNの子ばかり。いずれこの国はバカと外国人に支配される
糞政治家は地獄で詫びろ
50:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 18:06
返信
51:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 18:08
返信
女が子供産まない政策としか思えんよ
52:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 18:08
返信
53:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 18:09
返信
ここの管理人はチ.ョンJと同意見なのかな?
ただし、この前のJALの休職勧告を受けた妊婦が訴えたのは筋違い。
働かせる部署がない(妊婦にCAは無理)し、一年待てば復職させると言っているんだから、いちゃもんに等しい。
54:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 18:12
返信
ただその負担をほとんど企業だけにさせるという仕組みならば企業が逃げたくなるのは仕方ない事。
国民・政治家「どうせ負担は企業にさせればいいさ。」 -> たとえば過労死増加・非正規雇用増加など
いや、そうだと断言はしませんが。
55:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 18:23
返信
当然、少子化→国力低下
女医ですら妊娠したらやめるの先進国で日本のみな。
男と同じように税金かけて教育してるのに、妊娠しただけで解雇って
コストパフォーマンス悪いっていい加減気づけジジイども。
56:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 18:25
返信
57:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 18:35
返信
これが犯罪者の思考回路か
58:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 18:38
返信
女の敵は女だから絶対にうまく行かんぞw
59:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 18:42
返信
そら未だに戦時下の記憶に固執して恨み辛みをまき散らす訳や
60:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 18:47
返信
昔から要る奴は育児休暇や時短取ってても許される
いらねーのを企業に押し付けてたら全滅するだけだ
61:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 18:47
返信
62:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 18:47
返信
若い女性には当然あるべきことだよ。
これがわかんね-なら人を雇うなよ。
リスクが怖いなら男でいいだろう。リスク薄いよ。
63:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 18:48
返信
女性優遇なり、無能保護制度なり、現実に即した名前にしとけ
64:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 18:48
返信
女性雇用にも影響が出るかも
65:
名無しさん@NEWSまとめもりー
2015年09月06日 18:48
返信
66:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 18:49
返信
最高いくらまで負担しますって決めて。
67:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 18:50
返信
当然の権利だなんて思ったらオシマイよ
68:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 18:50
返信
いつまでも解雇が当たり前みたいなのが多いのもなあ
小さい会社だと経営状況が厳しいのも分かったりするし、労使で協議して休職扱いにして、派遣社員とか短期雇用でしのいで産後復職、みたいな流れが増えても良い気がするんだけど
69:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 18:55
返信
70:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 19:01
返信
現実的に考えるとどっちも取るのは無理なんだよな。
71:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 19:02
返信
妊娠って即日解雇の事由にならないだろうし、そもそも監督署から除外認定受けてる感じも無さそうだし
まず単純に不当解雇に当たりそうだけど
72:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 19:04
返信
可能な限り病院の世話にならなくていいように日々を過ごし
やむを得ない時だけ病院に行ってる奴ならともかくさ。
ダラダラと人様の金に手を付ける奴のなんと多いこと。
73:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 19:04
返信
損やもん
叩かれるし
74:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 19:06
返信
75:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 19:07
返信
旦那が事故死しようが自分の趣味の時間をすべて犠牲にしてでも
育児出来んようなのは親にならん方がいい
76:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 19:14
返信
残業不可・不規則な欠勤・産休・復帰後の退職率・等々
こんなん誰が雇うかって話なんだよね
もちろん子供を増やすために保護されて然るべきではあるんだけど
それを企業に求めないで欲しいよね、国がなんとかすべき
77:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 19:15
返信
しかし3回目は、ええ加減にしてと怒鳴った上司、4年で3回も出産して育児休暇
4年で会社に居たのは半年もないな、これに給料と育児手当&見舞い&お祝い金
を支給しないといけない。 この事があり内の会社は若い子の新卒を拒否しておばちゃん達が増えたw 中小企業で出産が重なると堪えまくる
78:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 19:18
返信
どっちもやるから男がカバーしろやって発想の方がおかしい
79:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 19:21
返信
しかも女の上司とかな。男よりも自分がそうだったから他人もそうであるべき
みたいな気の強い女が多い。
妊娠してもおめでとうとは言わずにこの忙しい時に計画立てて妊娠しろよみたいな奴が本気でいる。
そして影で愚痴愚痴いって退職に追い込むというな。
80:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 19:21
返信
日本中がオバチャンとオッサンとジジイとババアばっかしになるんだぜー
妊娠したら解雇って、子供産まないようにする政策なんだぜー
いい加減、理解しろジジイどもww
もう遅いけどww
81:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 19:22
返信
労働人口減るからってバリバリ働かそうとすんなよって思う
82:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 19:26
返信
そうしたものを何も考えない
小学生が考えたような一律の手抜きザル法で民間の負担を増やすのが大間違い
競技場とかデザインとか下らん野次の飛ばしあいしてる時間があるなら、
少しはまともな法律にしろよ?
派遣法にしても何にしても法がクソだから世の中が荒れるんだよ
83:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 19:26
返信
敵はジジイとオッサンだろwww
まぁ、ジジイとオッサンのお望み通り
日本は少子高齢化で移民大国の未来しか無いけどなww
女叩きで現実逃避して滅びろww
84:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 19:27
返信
妊婦が仕事がなかなかできないのも
子供の声が大きいのも許せないけど
人口減少は困るとかアフォかよと思うわ。
自分が我慢するのも受け入れるのも無理
だけど老後は保証は自分が楽するために必要とか
我儘なガキよりタチ悪いわ
85:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 19:33
返信
86:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 19:34
返信
産前産後合わせて◯◯日とか決めてさ。
87:
名無しさん@NEWSまとめもりー
2015年09月06日 19:36
返信
88:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 19:37
返信
女は女だけの職場にいろよ
89:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 19:37
返信
妊娠したら、女医ですら下等労働者。
かといって、辞めれば低賃金労働者さらに下等な労働者
家庭に入ったら専業主婦は寄生虫
無理ゲー無理ゲーwwww
それで人口減少するから産めと言われてもww
お断りしますww
90:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 19:38
返信
それで万事解決‼
91:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 19:44
返信
92:
2015年09月06日 19:52
返信
賃金減らすか多く働かせるか徴税するか有給減らすか
何かで調整しないと不公平だろ
93:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 20:00
返信
94:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 20:05
返信
これからは、
妊娠させた男の仕事も奪えばいいよ。
95:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 20:06
返信
他人にとっては邪魔でしかないから
96:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 20:16
返信
吊し上げくらっただけだろw
適当に理由付けて辞めさせれば良かったのにな。
97:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 20:30
返信
オールドミセスならまだしも、子育てしてきたはずのオバハンにも重い荷物持たされたりしたわ
流産したけど、あいつら一生呪ってやる
98:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 20:41
返信
他人も他人の子供も、結局は自分以外の他者でしかない
そんな他者の為に今の自分の生活を犠牲にするなんて無理がある
99:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 20:54
返信
これで子供が増えるわけないでしょう。
100:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 21:03
返信
病院なんて口コミが悪かったら潰れるで
バカなじーさんだ
101:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 21:06
返信
出生率増えなかったら教養のない移民入れるとか言われたら協力しようかなとは思うで
102:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 21:11
返信
103:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 21:16
返信
この医者の「守る気ないから」ってのも、もともと続ける気もそんなになくて
なんかあったら廃業すればいいと思っての事だろうし遊んでるだけだよな
104:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 21:16
返信
負担を押し付けるのが間違い
妊婦手当とか女性管理職手当とか
一人毎に国から必要経費を支給しろよ
105:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 21:17
返信
人望ある人だと皆が進んで協力するし、普段世話になってるから足手まといだなんて思わない
でもそういうまともな人ほど、「迷惑かけるから」って辞めていってしまう...
106:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 21:26
返信
107:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 21:30
返信
108:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 21:39
返信
電動車イスで移動してるの見たことあるわ
109:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 21:42
返信
資本主義社会なら使えないやつを切るのは別におかしいことではない。
110:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 21:51
返信
今の倍にすれば解決や
111:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 21:57
返信
妊婦って、暑い日に外を歩き回れないとか、重いものは運べないとか、冷凍庫の中でするような仕事は絶対にできないわけだし、戦力外に給料を払い続けるのって、小さい自営とかだったら絶対にきついよ。
112:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 21:58
返信
底辺層に寄生させ過ぎだわ
113:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 22:03
返信
お前のせいだ。お腹の子供を守れるのはあんただけなのに目先の金欲しさに
ろくに働けもしない体で居座っていたんだろ?仕事ってのは働いて
ナンボなんだよ。お腹にいるうちから無謀な行為をして流させるような人なら
生んでたらすぐに氏なせてただろうね。母親の資格自覚なし。
114:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 22:15
返信
こういうオッサンがのさばる限り、日本の人口は減り国力が低下します。
日本を破滅に導いているのは113のようなジジイやオッサンやそれらに媚びる中身がオッサンな女です
良かったね‼
115:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 22:16
返信
116:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 22:19
返信
妊娠への懲罰としか思えんよ。
そこまでして産むか?産みたいか?
産まんでけっこう。メリットねーもん。
好きなだけ働いて金稼ぐわー納税するわー
117:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 22:27
返信
私は妊娠中は迷惑かけるのが分かっていたので仕事やめました。
女ダラケの職場だけど臨月まで居座るのは本当に図太い女だけだった。
まっとうな人は辞めるか休職しているよ。
なんでもオッサンのせいにしないでね。職場の女の同僚は働かずに居座る
妊婦の事軽蔑してたし、嫌悪感しかなかったです。結局他人の子供なんて
どうでもいいんだよ。迷惑こうむりたくないだけ。働かない奴の分仕事増える
からね。逆マタニティハラスメントだよ。妊婦は何をしても許される訳じゃない
お腹の中の子供を盾に取った脅しとしか思えない
118:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 22:31
返信
でも、元々育休産休取得が難しいところだったら自分だったら辞めさせられる前に辞めるかなぁ。雇用時に産休取れますよーって言われたのにコレだったらおいおい話が違うだろってなるけど。てか言い方だよね。解雇された妊婦はきっと冷たくあしらわれたんだろう。
119:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 22:49
返信
こんなジジイはどんどん告発してね
120:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 23:01
返信
さすがに頭数としていれたらまわらないので別の人を余分に雇ってるが、誰も言わないだけでいらないと思ってるよね
一人二人いなくてもまわる仕事ならいいがそもそも日本全体で一人二人休むとまわらない仕事が大半で国が労働環境から変えないと解決できない問題だな
まあ国は奴隷がほしいだけだから解決する気はさらさらないだろうけどね
121:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 23:07
返信
俺の母ちゃんは出産ギリギリまで働いてた!産んだら即、復職してたぜ!働け!仕事休まれたら迷惑だ!子供いたら働くな!専業主婦は寄生虫!
122:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 23:15
返信
一ヶ月後にやめてとかならまだ許せるわ、看護助手なら仕事他にもあるだろうし
123:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 23:16
返信
124:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 23:19
返信
125:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 23:36
返信
女の敵は女だからね
産みたいのに産めない人は、大手を振って休む人の分負担が増えてますます産めなくなるから
男性に育休取らせるどころか産休を取る女性すら抱える人的余裕のない企業と、それを何とかしない行政の怠慢
少子化もやむなし
126:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 23:47
返信
話のポイントずれまくりじゃん
127:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月06日 23:59
返信
妊婦って、子供生まれる前はともかく、生まれた後って働けるの?
誰かに預けるにしても、まともに働けないよな?
128:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 00:03
返信
129:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 00:07
返信
130:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 00:30
返信
休業中の給料まで払えなんて決められてないし、年金、保険は全部雇用保険から出るってのに法律読まずに損するって思い込んでる自称経営者の多いことよ。
131:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 00:40
返信
出産費用が無くて出産1か月前まで出勤しようとする
当然働けるわけがなく金だけ貰いに出社して体調不良を言い訳に働かず
132:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 00:51
返信
133:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 01:00
返信
働かずに金を貰おうとしている
薄汚い根性を非難しているのだ
134:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 01:08
返信
135:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 01:08
返信
136:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 02:46
返信
的ハズレすぎて笑えるw
払うお金しか見えて無いんだね、経営学からどうぞ
137:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 03:14
返信
病院の評判はガタ落ちするだろうし、元同僚にも迷惑をかけるとか
これぐらいのことも想像できないのかな。
138:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 04:06
返信
139:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 04:08
返信
うわ~
韓国社会と一緒…情けないね~
140:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 04:54
返信
従業員の負担が多くなって、妊婦に優しくなんていってられない
国のほうで、雇う側の負担がないように、色々手助けしないと
キレイ事だけじゃ難しいよ
141:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 05:12
返信
他人も他人の子供も、結局は自分以外の他者でしかない
そんな他者の為に「今の」自分の生活を犠牲にするなんて無理がある
労働や生活にかなりの余裕がある人ならできそうだけど、そんな人多くないでしょ
自分が今生きるだけで精一杯の人が多数だと思うよ
142:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 06:00
返信
そしたら必然的にお見合いでもなんでもして結婚したくなるでしょ?
んで、子供出来たら更に上がる。←でもこれは欲しくても出来ない夫婦からしたら酷だね
男の給料上げればいいのよ・・・
143:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 06:17
返信
社会に出たくてたまらない女性様にw
144:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 07:07
返信
ただマタハラと称して訴訟起こしたニュースが何ヶ月か前あったけど、その主張の8割は自己中だと思った。
適材適所即戦力と人員調整が売りの派遣で契約更新されなかった理由を勝手にマタハラと称したり、カツカツシフトでやってる介護現場で夜勤を外せと迫ったり、同じくスキルも経験もない他部署に変えろと迫ったりね。
コメントしてた有識者が「そういう事を想定した企業作りが必用」と言ってたけど、そんなことできるのは大企業様だけで、人手も資金も最低限の中小では無理ですよ。
妊婦も働きやすい環境は確かに必用だけど、妊婦は偉く何ごとも優先されるという考え方はおかしい。
※141
他人どころか自分の今の生活を犠牲にしたく無い人が多数だから、少子化なんて改善されませんよね。
その結果、将来年金制度が崩壊しても自業自得なわけですが。
145:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 08:14
返信
どんな病気がくるかわからないのに?
146:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 09:01
返信
ある程度の企業は男性会社員より賃金の逆転があるけど
普通の中小企業はそれないもん 新任から男女格差があるしな
147:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 09:30
返信
=「その人の育児休暇開始と同時に就業してその人の育児休暇終了と同時に退職してくれる都合のよい非正規さんか派遣さんがすぐに見つかる。」
業種によっては非正規がいてくれないと成立しませんね。「経営努力が足りない?やめろ?」
いや、負担が少なく休暇が取りやすい妙案があるといいんですが。
148:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 09:58
返信
子供(将来の労働力)が増えるわけない
149:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 10:56
返信
150:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 10:58
返信
151:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 11:04
返信
正社員待遇なんてやりたくてもできない世の中になってしまったんだな
152:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 11:40
返信
一切ダメというなら妊娠中もそれまでと同じ仕事を強要した上で遅刻や欠勤は容赦なく罰していいのかってことになると思うんだがね?
153:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 12:12
返信
俺は牛久院長を支持する
こういう人がいてもいいと思う
この時代、勤め先に愛着を持っている人なんて
ほとんどいないでしょ
この女の勤務態度とか、何か問題があったかもね
154:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 15:31
返信
(こういう人がいてもいいと思う)そう言って雲隠れw
勤務態度?バカなのお前記事ちゃんと読めよ糞ボケ(明日から来なくていい。妊婦はいらない)って書いてあるだろしかも均等法を守るつもりはないって言ってるし
医者が何人かいるだろキチガイ医者がw
155:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 18:27
返信
結局のとこ自分の首絞める結果になるんだよな
生まれる子供はお客さんになる可能性があるんだから
156:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 19:18
返信
会社や社会にたかるのはよくない 妊婦がナンボのもんだよ
俺だって腹ン中クソでいっぱいだぜ
157:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 22:27
返信
妊婦の腹には日本の将来と夢と希望が詰まってんだよ
アンタみたいなオッサンにこの言葉を贈るよ
「全ての子どもは、神がまだ人間に悲観していないというメッセージと共に生まれてくる」 タゴール
妊婦叩いて子供を産まないようにして日本になんの利益があるのかね?
158:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 23:09
返信
子供も産めない仕事もできないとかww
159:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月07日 23:46
返信
あんたは他人の考えを鵜呑みにして過去の人間の権威を借りてるだけ
少しは自分の頭を使って考えたら?
160:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月08日 19:23
返信
161:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月11日 16:11
返信
給料分働けってだけ、そんなことも分かんねーのかバカ
162:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月11日 16:12
返信
163:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月18日 18:07
返信
自分だって周りに迷惑かけながら生まれて育ったくせに
164:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月18日 18:10
返信
産めない育めないならせいぜい税金払って社会を通じて子育てに役立てよ能無しどもが
165:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月19日 13:57
返信
166:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年09月20日 00:33
返信
お上を舐めるとこういう目に遭う。
均等法を悪法と思うなら、堂々と実名を出して異を唱えたらどうだろうか。
同じ穴のムジナが協力してくれるかもしれんよ。
167:
NEWSまとめもりー訪問者usikuman
2015年10月12日 20:39
返信
診察継続もご逝去されました。近県からも高級車で治療に通う人が何人もいた優れた医者
マタハラで首とのことでしたが本人が死ぬ寸前まで皮膚患者を治療していた。
首になった看護助手も先生の病状を良く知っていた筈なのになぜ訴えたのか???