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【悲報】ワイ店長、クソバイトに逃げられる
引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1439245440/
1:
3:
面白いのでセーフ
6:
受験生のノートみたいで草
7:
プロのバックラーやね
10:
絵も字も上手くてワロタ
11:
権利主張するんなら辞める二週間前に報告せんと筋が通らん
22:
>>11
こま?
こま?
37:
>>22
普通契約書とかに辞める時は○○日前に言えって書いてあるよね
普通契約書とかに辞める時は○○日前に言えって書いてあるよね
45:
>>37
店側の都合やけどね
店側の都合やけどね
12:
別に働いた分ぐらいは振り込むやろ人としてそれ以上は個人の感情問題や
16:
こんなガイジ雇っててもしゃーないしええやん
27:
印鑑まで押してあるところが草
31:
これ参考になる
俺も使おう
俺も使おう
35:
ギャグセンス半端ないなw
47:
バイト辞めるって言って無理って言われたらどうすればええねん
55:
>>47
無理って言われても辞めれるのがバイトやろ、殺されるわけでもあるまいし
無理って言われても辞めれるのがバイトやろ、殺されるわけでもあるまいし
56:
頭悪いって言うより、最大限煽ってる感じ
62:
払う義務はあるけど振り込む義務はないから
66:
>>62
現金支払いが原則やしな
現金支払いが原則やしな
70:
面白いやつやな
39:
文章から察するに頭悪そうだし問題起こされる前に消えたと前向きに捉えよう
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1001: 厳選記事 2020/01/01 00:00:00 ID:akb48matomemory
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1:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 12:34
返信
2:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 12:45
返信
3:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 12:48
返信
でも給料は払えよ
4:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 12:48
返信
5:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 12:54
返信
6:
名無しさん@NEWSまとめもりー
2015年08月12日 12:58
返信
いつまでも辞めずにいるバカのせいで給料上がらん
7:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 13:01
返信
8:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 13:01
返信
9:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 13:01
返信
契約書で振り込みとなってても一緒や
本人が取りにくるまで払わなくても問題ない
10:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 13:02
返信
11:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 13:05
返信
こんなのも居てもおかしくないなw
自爆テロ的炎上をわざと起こされても困るし
これはラッキーなケースでは?
12:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 13:10
返信
バイトと言えど人として最低限のモラルは守れよな
13:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 13:10
返信
煽りまくっておいてアンパンマン書いて和ませてくれてるし、面白い置き土産だね。
14:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 13:10
返信
15:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 13:12
返信
振り込みする必要なんぞ皆無www
16:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 13:14
返信
17:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 13:19
返信
18:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 13:20
返信
19:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 13:22
返信
20:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 13:23
返信
21:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 13:28
返信
やっぱりネットの世界って、異常ですね
まあこいつにも、こいつを擁護してるやつらにも
ろくな将来はないんだけどさ
22:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 13:28
返信
でOK。
23:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 13:33
返信
何をやっても屁理屈言うんだろうな
24:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 13:37
返信
こんな立派に書面残してるなら、一本電話入れて、記録取っとけ。
後は内容証明打って、家裁呼び出せ。
少なくとも支払いはなくなるで
25:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 13:38
返信
26:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 13:39
返信
27:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 13:43
返信
突然穴をあけたことに対して損害賠償されても仕方ないけど、
まぁ面倒なので普通はそのまま切れるわな
28:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 13:47
返信
実物をネットに載せる時点で
企業や店長がBLACKだという事が
良くわかったw
29:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 13:55
返信
30:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 13:58
返信
生きるのが急に面倒にならなければいいが...
31:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:06
返信
32:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:06
返信
33:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:09
返信
34:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:11
返信
男に振られた女友達を慰める馬鹿女みたいな思考だな
35:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:12
返信
正当な雇用をしてきた自信があるなら損害賠償請求でも何でもしてみれば?
36:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:14
返信
37:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:15
返信
38:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:15
返信
警察といっしょ。筋があまり通ってないようなやつはどうこう理由をつけて動いてくれん。あんたもバックレたんでしょ?って言われるだけ
39:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:20
返信
言っちゃなんだけど、ありとあらゆる法律を守ってる所は本当に少ないからな
ほとんどの人が気にしないような些細な事でも内部告発された方が損害はでかいよな
40:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:22
返信
それだけの話
働いた分の給料は払うのは当然だし
41:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:24
返信
42:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:24
返信
43:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:26
返信
君、気持ち悪い思考だな
44:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:28
返信
給料を払わなかったら流石に労基も動くだろう
ただ、給料さえ払えばバイト君も文句ないみたいだし素直に払えば別にいいだろ。
45:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:29
返信
あと契約違反になるからそこでも違約金が発生する
まあ弁護士に相談だよ
46:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:32
返信
47:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:37
返信
48:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:37
返信
49:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:38
返信
法律では辞めるときは二週間前に言えば相手が納得しなくても合法的にやめられる
損害が発生することをわかってて急にやめてはいかんということ、まあこれも契約内容で何日前とか決めてあるよな
50:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:40
返信
51:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:43
返信
問題起こす前に辞めてくれて良かったかも
52:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:45
返信
53:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:45
返信
一応どんな奴でも働けば労働者なんでバイト代払わなきゃ労基も動くでしょ
良い年寄りが仕事辞めるのにメールで辞表送ってくる時代だから、それよりは可愛いかもしれんわww
しかしこの書置きを悪戯かと思ったって先に処分されたらどうなるんだろ?w
54:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:47
返信
55:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:49
返信
「働いた分の給料は支払って、バックレられたことによる損害を求償する」でいいのかな?
56:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:49
返信
給料ちゃんと払えば店側に非はないから上記額の2~5割くらいのダメージは与えられるよ
57:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:50
返信
58:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:50
返信
59:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:50
返信
60:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:52
返信
行ってみれば?
金は入るかもだけど色々失うよw
61:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:52
返信
推奨されることじゃないが所詮バイトだしこういう風にやめる自由ってのもあるからな
バックラー相手に損害請求してお金使うのは逆に損だし他のところでもそうしてるように働いた分だけの給料支払って今後一切関わらないのが普通
給料が払われないのは逆に問題にされるしバックラー側は失うものないけど店側は色々と損するから働いた分の給料だけは渡してさようならよ
そういうバックレる奴かどうかを見極める為に店側だって面接したりするんだしな
62:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:52
返信
63:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:52
返信
64:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:54
返信
65:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:54
返信
ばーちゃんの畑仕事の手伝いじゃないんだから、そこまで無責任でいいわけないだろ。
66:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:54
返信
67:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:55
返信
68:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:55
返信
こういう手合いは給料受け取ったところで説教なんて聞く耳持たずに帰るから関係ないんだけどね怒っても
そこで給料を渡さずに説教するのも変な話だし逆に録音でもされてあることないこと騒がれたら店の方が損するんやで
69:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:55
返信
70:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:56
返信
71:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:57
返信
72:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:58
返信
バイト側とのコラボだし
73:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 14:59
返信
74:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 15:00
返信
75:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 15:05
返信
76:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 15:12
返信
77:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 15:15
返信
店側にだって事情があって急にやめられたら穴が開くんだからな
それを怠って急にばっくれた以上、穴の補填にかかった費用を請求されても文句言えない
これはバイト代をちゃんと払わなきゃいけないのと同じことで法律上認められてる当然の権利な
78:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 15:17
返信
このバイト君叩いて店長擁護してる連中(特に※21とか※51みたいなクズ)は頭悪すぎ。
てか、人の個人名や筆跡入ってる書き置きを無断でネットに晒すとか
この自称店長の方こそクソすぎるだろ。
自分のクソさが自分に跳ね返ってバイトに逃げられた。それだけの話。まさに身から出た錆
まあ何にせよ給料は払えよ
79:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 15:21
返信
80:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 15:26
返信
81:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 15:33
返信
82:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 15:34
返信
83:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 15:34
返信
84:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 15:36
返信
基本上でも出ているが、法律上は2週前、一般的には1月前に報告してないでばっくれたら、給料どころか穴開けた部分の補填をさせられてもおかしくない。
しかも振込みなんか義務じゃないしな。
そしてこんなレベルの奴が将来正社員として働けるのか甚だ疑問。
85:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 15:41
返信
幼稚すぎだな。
こんな奴はどこに行っても通用せん。
86:
名無しさん@NEWSまとめもりー
2015年08月12日 15:55
返信
これが守られなければ辞めると言ってやめてったやついるで
働いてるのは飲食店ではなかったんだけどな
あとは仕事の準備はしない仕事のかたずけはしない始業時間きっかりに働き始め
なにがあろうと終業時間に帰ると言う項目もあった
みんな面食らったがいらんなこいつという結論に達し
引き留めもしなかった
87:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 16:04
返信
88:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 16:28
返信
実際は円満退社なら普通に振込だけど、
こういうバックれや最終日に金品のちょろまかしがあった時の保険ということで。
89:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 16:31
返信
「労基は動かない)キリッ」通報がなくても定期的に書類確認などするの知らないのかな?うちの会社はしっかりと契約書交わして違法なことしてないが急に労基がくるときがある、それくらいちゃんと仕事してる
動かないとか言ってるやつは労基行っても意味ないぞーと言いたいだけの経営者側かただの無知
それに法律>>契約書だからな、働いた分はちゃんと金出さないと違法だし、そいつがやめて何千万の損害になるとかなら話は別だがアルバイトはそんな重要な立場じゃないので今日やめまーすでも法律上問題なし
困ったのなら「相談」ではなく「通報」として労基にいけば必ず動いてくれる
90:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 16:38
返信
91:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 16:58
返信
意識高いわけではなく、高い「系」
92:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 16:58
返信
正社員でそういう辞め方する奴いないだろ
所詮バイトなんだよ
93:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 17:39
返信
契約書に書かれていても守らなくていいんだwww
それならバイト側もずいぶん戦いやすくなるねwww
94:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 18:00
返信
無能経営者が
95:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 18:07
返信
96:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 18:24
返信
97:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 19:12
返信
98:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 19:36
返信
法律を盾にする奴なら、給料はキッチリ用意しておいて取りに来させればいい。
個人的にはガッツリ法廷での争いを見てみたいけどなw
99:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 20:24
返信
案外労働基準局が本来の業務が出来ないのはこういった人たちがたくさんいるからなんじゃないかと思ったりする。
100:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 20:27
返信
賢明な雇い主なら晒したりしないだろうし。
101:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 21:02
返信
完璧に法律守っとる会社なんて世界中探してもゼロや
102:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 21:11
返信
103:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 21:53
返信
俺は知っている。
104:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 22:08
返信
105:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 23:02
返信
どーでもいいわ馬鹿同士
106:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月12日 23:41
返信
「法律」だぞw
バックレても、それまでの給料を支払う義務はあるが、
店も損害賠償を請求する権利を有する事を忘れてはならない。
107:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月13日 00:26
返信
2年以上前のネタをパクるべきではない。
108:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月13日 04:16
返信
でも誰もそれに触れてないじゃん、、、
怖くなってきた 未来を見たのか俺は、、、?
109:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月13日 05:43
返信
110:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月13日 06:52
返信
111:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月13日 07:21
返信
急にインフルエンザになってコンビニ長期休みになる→やめる
コンビニ「現金二万円さっぴくからな、募集広告だすために」
ファッwwwwwwwww
アルバイトで時間使って労働したのに社員並の労働求められて補償もないのに
金抜かれるとか
サークルkサンクスはほんと糞だと思った
112:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月13日 08:08
返信
113:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月13日 08:42
返信
114:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月13日 08:52
返信
115:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月13日 09:03
返信
116:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月13日 09:18
返信
117:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月13日 11:31
返信
時給割りなのか日給割りなのかは、企業の良心なので円満以外はきっちり割られるし振込も会社の経理上記録が残るってメリットで、基本は手渡し。
逆にシフトに穴が空いた分は、会社に損害を与えてるけど突然1人居なくなって損害が出るようだったらクソ会社。
118:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月13日 12:52
返信
119:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月13日 13:08
返信
これ、内容証明郵便で、働いた期間分の給与の受け取りを○月△日まで、事前連絡の上直接取りに来るよう指示するのは、可能。
>逆にシフトに穴が空いた分は、会社に損害を与えてるけど突然1人居なくなって損害が出るようだったらクソ会社。
どんな大企業でも、人が突然1人いなくなれば、損害は100%発生している。
周りがそれを補填しているだけで、損害が無いと思っている方が奇異
120:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月13日 13:31
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121:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月13日 13:58
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その「法律」は辞める意思を伝えてから2週間後には確実に辞められるという「法律」で、2週間前に伝えなきゃ辞められないなんて「法律」は無いし、その2週間の間に働かなきゃいけないなんて「法律」もない
でも労働者が働いた分をしっかり払わなきゃいけないのは「法律」で決まってるし、それを店側の裁量で目減りさせることも出来ない
店側が民事で訴えれば賠償請求は出来るけども、よっぽどの事が無い限りは損害を立証するのが困難だし、それにかかる手間と費用を考えればさっさと次を探したほうが良い
要するにバイトなんて簡単に辞められるってこと
122:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月13日 14:00
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123:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月13日 14:30
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キモ…
124:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月13日 15:01
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監督署に駆け込まれたところで大したダメージないから徹底的に嫌がらせしたれw
金は振り込まなくても何の罪にも違反にもならんからな
取りに来いっつって居留守使うとか怒鳴り散らすとか色々と手はあるわw
125:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月13日 16:30
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最初の1ヶ月だけ給料が出て後は2ヶ月たっても未払い
社長に言っても言い訳だけ。
基準局へ行って
「私がここへ来て、給与払って貰えないと言ってるけど本当ですか?」
くらいの電話して欲しいと頭を下げたが
「ここは給与取立て屋じゃないんだから、このパンフレットを持って言って
自分で交渉しなさい。それでも駄目なら弁護士を紹介します。
ただそれ以降は弁護士とやり取りして下さい。」
とだけ
結局自分で交渉したらクビになったorz
126:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月13日 16:55
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127:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月13日 19:13
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128:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月13日 21:20
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129:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月13日 21:37
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俺はバックレはしないけどね
30歳過ぎてこれやってたら馬鹿だけど
10代~20代なら別に良いんじゃないのって思う
130:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年08月18日 10:07
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131:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年07月05日 17:49
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グラップラー刃牙みたいで強そう(´・ω・`)
132:
NEWSまとめもりー訪問者
2018年11月06日 20:35
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石川くんは社会に出る前に発達障害の診断を受けた方が良いね
133:
NEWSまとめもりー訪問者
2022年08月31日 01:32
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