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今日新入社員のクビが確定したwwwww

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1435838345/

1:
試用期間中に2連続欠勤www
昨日→体調不良(ホントは友人の結婚式)
今日→体調不良(ホントは寝坊)
アホすぎて笑えるわwww
 
解雇(かいこ)とは、使用者の一方的な意思表示による労働契約の解除である。解除に当たり労働者の合意がないものをいう。

解雇は、使用者の一方的意思表示で行うものであるが、解雇は労働者の生活の糧を得る手段を失わせるものであるから、不意打ちのような形で行われることがないよう、各種の法制で規制が設けられている。

wiki

2:
結婚式なら普通に休み申請すりゃいいのに

11:
>>2
申請してやがったよww
でも親族でもなく、有給もないから当然却下されてた
で、当日体調不良の電話

15:
>>11
えーそれはちょっと可哀想だな

7:
欠勤2日で首になるの?

9:
その程度でクビになるのか

13:
>>9
普通はならない

普段の態度が余程酷いとかこの件がなくてもクビにしたいレベルでなきゃそうそうクビになんてしない

17:
試用期間って有休ないんだっけ?

23:
>>17
うちは年2回有給付与日がきまっててその日まではないでー

12:
無断欠勤ならともかくなあ
まあ嘘ついたのは重く見られてもしゃあないけど

18:
うちの場合、親族は公休つくけど他は有給使うんやでー
って社内規定になってるわ

22:
で、なんで発覚したのよ

28:
>>22
単純に上司に休ませろと口論した後、
「それでも俺行きますから、入社前からの約束なんで」
って言い放ってたwww
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36:
>>28みたいな状況になってる時点で結構有り得ない

40:
友人の結婚式に休み取れないのはキツイなー
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41:
別に理由なんかどーでもえーやん
休んだ事を理由に解雇は労基に触れないか?

43:
申請ってか月曜日の帰る時に
新人「水曜日 友人の結婚式で休みます」
上司「有給ないから認められないよ」
新人「なんでですか」
上司「社内規定、そういうルールだよ」
新人「納得できませんそんなルール」
以下口論
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51:
>>43
友人の結婚式で休んだらダメな理由って何よ

53:
>>51
有給あるならえーんやで
私用欠勤がダメなんやで

70:
>>53
有給無きゃ休めないってこと?
有り得んわ

57:
私用欠勤ダメってなんなん
疑いなく受け入れてる人怖いわ

58:
>>57
うむ
正当に常識的な手続きを踏めばどういう形であれきちんと休暇扱いになるのが普通だ

62:
結婚式に関して許さない企業は、【ブラック企業】。 ダメ会社認定。 

66:
まぁ1の会社の理屈がおかしいとは思わない。
だが、世知辛さを感じてつらい。
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68:
>>66
とは言え微妙なトコだけどな
この件は会社も微妙だが新入社員の態度も良くない

80:
2日前に言う事ではないな
最低1週間前に言えよ

88:
そもそも友人の結婚式ぐらいで仕事休むなよ
そんなものは友達と遊びに行くようなもんだろ俺が上司なら100%認めないわ
ある程度ブラックじゃないと中小企業ぐらいはすぐダメになる

127:
>>88
その状態が問題なんじゃないの?

128:
>>127
企業の状態でブラックかそうでないかを判断されてもねー
その理屈なら日本全国の企業がいずれはブラック・いずれはホワイトとかになるぞ

92:
そもそも
試用期間のぺーぺーに休まれて困る会社は潰れろ

130:
二日の欠勤を理由でクビにするような会社は、行政指導が入るし、ブラック認定だよ。 

64:
ブラックは言い過ぎだがダメな会社だなあ
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1001: 厳選記事 2020/01/01 00:00:00 ID:akb48matomemory