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仕事ができる人の特徴で意外なこと 1位プライベートを大事にしている 2位残業をしない
引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1432508138/
1:
この春から社会人になった人、そして転職や異動により新しい環境に身を置くことになった人も多いかと思います。仕事ができ、尊敬できる上司や先輩との出会いもあったのではないでしょうか。
実はそのような人たちには、意外な共通点があるようです。そこで今回は、仕事ができる人の意外な特徴について探ってみました。
1位プライベートを大事にしている 19.4%
2位残業をしない 18.8%
3位有給休暇をきちんととっている 14.8%
4位プライベートで話すと口下手 14.6%
5位人に仕事をふるのがうまい 14.4%
6位年代の違う友人・知人が多い 13.0%
7位おもいやりがある 12.8%
8位簡単な言葉で話す 12.6%
9位夜遊びをする 10.0%
10位机がきれい 9.8%
11位自己分析が出来る 9.2%
11位仕切らない 9.2%
13位字がきれい 9.0%
14位お金に執着しない 8.4%
15位清潔感がある 8.2%
http://www.excite.co.jp/News/net_clm/20150525/Goorank_1231.html
実はそのような人たちには、意外な共通点があるようです。そこで今回は、仕事ができる人の意外な特徴について探ってみました。
1位プライベートを大事にしている 19.4%
2位残業をしない 18.8%
3位有給休暇をきちんととっている 14.8%
4位プライベートで話すと口下手 14.6%
5位人に仕事をふるのがうまい 14.4%
6位年代の違う友人・知人が多い 13.0%
7位おもいやりがある 12.8%
8位簡単な言葉で話す 12.6%
9位夜遊びをする 10.0%
10位机がきれい 9.8%
11位自己分析が出来る 9.2%
11位仕切らない 9.2%
13位字がきれい 9.0%
14位お金に執着しない 8.4%
15位清潔感がある 8.2%
http://www.excite.co.jp/News/net_clm/20150525/Goorank_1231.html
125:
>>1
11位と15位以外すべて当てはまってるんだけど。
11位と15位以外すべて当てはまってるんだけど。
163:
>>1
それは妄想です。
現実は評価者次第であり、評価者は口ではこのようなことを言うが、夜遅くまで(居るだけ)残っている人が評価される。
なぜならば仕事の詳細までわからないからだ
それは妄想です。
現実は評価者次第であり、評価者は口ではこのようなことを言うが、夜遅くまで(居るだけ)残っている人が評価される。
なぜならば仕事の詳細までわからないからだ
4:
そりゃあ仕事が出来る(処理能力が高い)んだから残業なんてしないよな
94:
>>4
仕事ができる=処理能力が高い
って思ってしまうと先々苦労してしまうと思う
もちろん大切なことではあるんだが状況をコントロールできるほうがよほど大事
仕事ができる=処理能力が高い
って思ってしまうと先々苦労してしまうと思う
もちろん大切なことではあるんだが状況をコントロールできるほうがよほど大事
7:
> 1位プライベートを大事にしている 19.4%
> 2位残業をしない 18.8%
> 3位有給休暇をきちんととっている 14.8%
> 4位プライベートで話すと口下手 14.6%
ここまで来ておいて
> 5位人に仕事をふるのがうまい 14.4%
これとか人物像が見えて来るわな
> 2位残業をしない 18.8%
> 3位有給休暇をきちんととっている 14.8%
> 4位プライベートで話すと口下手 14.6%
ここまで来ておいて
> 5位人に仕事をふるのがうまい 14.4%
これとか人物像が見えて来るわな
15:
>>7
5位の話を上の順位に掛けてみようか
人に仕事をふるのがうまいので、プライベートの時間がもてる
人に仕事をふるのがうまいので、残業はしない
人に仕事をふるのがうまいので、有給休暇を取れる
仕事だと口が回るので人に仕事をふれるが、プライベートでは口下手
うーん…
5位の話を上の順位に掛けてみようか
人に仕事をふるのがうまいので、プライベートの時間がもてる
人に仕事をふるのがうまいので、残業はしない
人に仕事をふるのがうまいので、有給休暇を取れる
仕事だと口が回るので人に仕事をふれるが、プライベートでは口下手
うーん…
73:
>>15
自分は仕事せずに他人に仕事やらせる
口を開けば口下手
こんな感じか
自分は仕事せずに他人に仕事やらせる
口を開けば口下手
こんな感じか
16:
>>7
コントロールの事を言いたいんだろうけど、そのまま読むとただのダメ人間だよな
コントロールの事を言いたいんだろうけど、そのまま読むとただのダメ人間だよな
17:
>>7
逆に言うと人に上手くふれない、巻き込めない人は仕事も出来ないんだよ
逆に言うと人に上手くふれない、巻き込めない人は仕事も出来ないんだよ
67:
>>17
むつかしいとこだよなぁ、素の性格もあるし
むつかしいとこだよなぁ、素の性格もあるし
13:
仕事ができない奴も全く同じ特徴
18:
>>13
他人に仕事を押し付けて即帰りする奴の特徴まとめになってるし。
「仕事しない管理職の特徴」、ってやっても10位くらいまでまんま同じじゃね?
他人に仕事を押し付けて即帰りする奴の特徴まとめになってるし。
「仕事しない管理職の特徴」、ってやっても10位くらいまでまんま同じじゃね?
27:
IT土方だけど出来ない先輩を尻目にきっちり段取って定時で上がってたら手伝わされてそれも折り込んで定時で帰ってるけどめっちゃ嫌な顔されるわ
32:
すごく当たり前のことばっかり
これが意外なんだったら意外じゃない特徴って何なんだよ
これが意外なんだったら意外じゃない特徴って何なんだよ
33:
残業を嫌う人は責任感が無い人が多い、トラブル事項にも関わらず早くか帰りたがるし
仕事を達成したら終了ではなく、時間がきたら終了と思っており大事な事が任せられない
仕事を達成したら終了ではなく、時間がきたら終了と思っており大事な事が任せられない
36:
>>33
大抵の労働者は時間で雇われてるだろ?
そういう雇用契約なんだから定時帰って何が悪いんだ
大抵の労働者は時間で雇われてるだろ?
そういう雇用契約なんだから定時帰って何が悪いんだ
51:
>>36
時間で雇われてんのは非正規だけだろ
正規なら一定以上の業務をこなさいと帰れないと思うが
時間で雇われてんのは非正規だけだろ
正規なら一定以上の業務をこなさいと帰れないと思うが
46:
残業しないと成立しない仕事も結構あるけどな
介護業界とか
介護業界とか
49:
>>46
仕事できる人は介護職なんぞやらん
仕事できる人は介護職なんぞやらん
47:
ある程度成果出してる人なら早目に帰っても何か言われることはないしな
64:
残業好きいるな
うちの仕入担当の人で5年程前にとにかく7時以降に下請けに連絡しまくる人が居て
下請けの人の携帯とかに毎日のように夜9時とかに些細な事で電話しまくる人が居たな
夜に頻繁に電話してくるのに日中連絡が付かないって訴えが多くて
回りまわって結局社内で問題になった事があった
自分中心な人が多いイメージだわ
うちの仕入担当の人で5年程前にとにかく7時以降に下請けに連絡しまくる人が居て
下請けの人の携帯とかに毎日のように夜9時とかに些細な事で電話しまくる人が居たな
夜に頻繁に電話してくるのに日中連絡が付かないって訴えが多くて
回りまわって結局社内で問題になった事があった
自分中心な人が多いイメージだわ
217:
>>64
残業好きは仕事忙しいアピール多いしな
能率悪いんじゃねえのと言ってやりたいが仕事出来るつもりだろうから誰も言えない
残業好きは仕事忙しいアピール多いしな
能率悪いんじゃねえのと言ってやりたいが仕事出来るつもりだろうから誰も言えない
83:
出来る人はほんと残業しないし休みもしっかり取るね
ちゃんと自分の分を手早く終わらせるから出来ることだけど
ちゃんと自分の分を手早く終わらせるから出来ることだけど
88:
プライベートしか大事にしてない僕は
クズ扱いされてますが何か。
クズ扱いされてますが何か。
89:
>>88
仕事きっちりやってりゃ文句言われないと思うけど
仕事きっちりやってりゃ文句言われないと思うけど
85:
プライベートを大事にして、仕事中もプライベートなことばかり考えて、仕事のこと何も考えないアホが誤解するだろ
3:
会社にこういう環境作れって話かね
1001: 厳選記事 2020/01/01 00:00:00 ID:akb48matomemory
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1:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年05月26日 21:42
返信
2:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年05月26日 22:32
返信
3:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年05月26日 22:34
返信
4:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年05月26日 22:35
返信
要はバランス感覚のいい人ってこと
5:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年05月26日 22:58
返信
しかし。集中するからてぇへんだんだよ。結局出来ない奴が幸せなのかもよ。
6:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年05月26日 23:26
返信
仕事を振るのが上司の役割なんだ。仕事の割り振りがうまい=効率的なグループワークができる=仕事をふるのがうまい・・だからな。
当然、部下の能力や仕事の流れを把握してないと、うまくいかないことだ。つまるところ部下をよく観察し、仕事の難易度を理解してるから上司になるってことね。
これを自分のやり方でないと納得できなくて、かかえこんじゃう人はあんま効率よく仕事はできないね。実は部下も育たない。
5位人に仕事をふるのがうまい 14.4%→人をよく見ている
7位おもいやりがある 12.8%→一見無理っぽい割り振りもフォローはしてくれ、部下に自信をつけさせる
8位簡単な言葉で話す 12.6%→無駄な時間をつかわない
10位机がきれい 9.8%→仕事を把握してるから整理して物事を進める余裕があるということ
11位仕切らない 9.2%→まず部下の自主性にまかせて能力をださせる
15位清潔感がある 8.2% →身だしなみはとても大事だ
実際にはこんなところが重要かと思う。
7:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年05月27日 00:10
返信
8:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年05月27日 00:33
返信
何時から何時まではこれをやるってのが決まってたら効率化していけるんだろうけど。
9:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年05月27日 03:05
返信
10:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年05月27日 04:42
返信
無能な上司や先輩が責任感も思いやりも無く下っ端にやらせれば良いと言って帰る。
そのシワ寄せを下が支えてますが…
老害が仕事でき無いからお前やれと言われ自分の仕事があからさまに増える。
休日も急に上司の都合(ライブとか)
で休みたいから休日出勤しろとかウンザリ
うちの会社では無能な方が早く帰りストレスが少ない現実
勿論部署によってキッチリ仕事して定時帰りもいるが
11:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年05月27日 06:31
返信
12:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年05月27日 09:39
返信
13:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年05月27日 10:34
返信
14:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年05月27日 10:37
返信
9→即寝、13→丁寧には書いているが歪んでいる、くらいが多少あるが確かに仕事はかなりできる。
15:
名無しさん@NEWSまとめもりー
2015年05月27日 10:49
返信
16:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年05月27日 12:51
返信
内心はともかく第三者の前で愚痴らない。
これが今まで見てきた人の共通項目かな?
17:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年05月27日 14:24
返信
キャパがオーバーする
残業が増えていく
プライベートが壊れて行く
現実はこんな感じ
18:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年05月27日 16:08
返信
事務職なら、正確であること、処理が早いこと
営業なら顧客獲得能力が高い、顧客メンテナンスに長けている、顧客ニーズに応えられる
開発なら企画、マーケティング、実行の知識と能力がある
管理職なら管理会計の知識がある、人事配置に優れている、会計や法務の知識がある
経営管理者なら関連集団とのパイプを持っている
多くのひとは、単なる事務職についてだけ話してるんだろうね
19:
NEWSまとめもりー訪問者
2015年05月30日 22:48
返信
便所掃除を誰にもやらせなかった本田宗一郎と掃除が出来ない奴は何も出来ないと言い放った松下幸之助も仕事において掃除が一番大事だと悟ってる
20:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月01日 17:05
返信
強いる=相手の意志を無視して、自分の意のままに物事をおしつける。強制する。
(自分に何かを)強いて勉める、(他人に何かを)強いて勉める。
勉強は畜生用語。勉強という言葉は必要ない。
奴隷になりたいのなら勉強しろ、奴隷になりたくないのなら勉強するな。
奴隷にさせたくないのなら、勉強させるな。
奴隷関係など誰が望むものか!
自分自身や他人自身が奴隷のように接してくる、扱ってくるのはその反動が一つの原因と考えられる。これは俗に言う勉強のストレスと考えていいはずだ。しかし決して軽いものではなく、現状を見るに果てしなく重いものだ。
まずは勉強を辞めなければならない。決して勉強してはならない。
奴隷になってはいけない。
とにかく誰の言うことも必ずしも聞く必要はないし、誰にも媚びへつらう必要もない。
21:
NEWSまとめもりー訪問者
2017年10月02日 10:02
返信
つまり、悪気があるわけではない?
ストレス説撤回。
むしろ相手の意志を無視して自分の意のままに物事を押しつける人間になってはいけないのか。