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【社会】すき家が各店に送った「ツイート禁止」のFAX、店員がツイッターで公開

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1431496411/

1:
すき家の店員が、Ｔｗｉｔｔｅｒで猥褻な画像を大量に公開していたことを先日の記事で扱った。この騒動が発端となって、新たな問題が発生してしまった。

５月１０日、すき家の男性店員が「すき家の裸事件を受けてこんなＦＡＸが」とツイート。「緊急連絡」と題された文書が店に送られてきたという。

公式アカウントを除いて、「従業員がすき家の画像・情報を無断投稿することは禁止です」と本部からの通達事項が記されている。

文書の末尾には、違反投稿を見つけた際の連絡先である本部の電話番号も書かれていた。「必ず全員がこのルールを理解して日々の業務に従事してください」とあるにもかかわらず、この通達の文書を撮影した画像を店員がツイートしてしまったのだから、皮肉なものだ。

当サイトの読者で以前にすき家の店員だった人物によると、本部からの業務連絡の文書は、関係者以外には公開してはならないものであるという。

ただし、店員の採用時の誓約書にある守秘義務の規定には、こうした文書の扱いについて明確には記されていないそうだ。なお、先述の本部の電話番号も、社外秘扱いで非公開のものであるという。

１３日、当サイトではすき家を経営する株式会社ゼンショーホールディングスの広報室に連絡を取った。同社では、本件を把握していなかったそうだ。当該の文書は、関係者以外には公開すべきものではないという。関連情報を伝えたところ、詳細を確認するとのことだった。その後、問題のツイートは削除された。

※モザイク加工は当サイトによるもの

※本文より抜粋しました。
http://www.tanteifile.com/geinou/scoop_2015/05/13_01/

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キャプチャ

04

すき家（すきや）は、ゼンショーホールディングス傘下のすき家本部が運営する牛丼チェーン店。47都道府県・日本国内店舗数最多の合計1,981店舗（2014年10月現在）を展開している。店舗の看板には屋号とともに、「牛丼」と「カレー」の文字が使われており、牛丼とカレーが主力商品となっている。
 
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最大の特徴は、牛丼の上に各種トッピングが可能な点であり、さらにカレーライスや各種丼ものなどが存在するなど、多くのメニューを取り揃えている

ゼンショーホールディングスの「労働生産性を徹底的に追求する」スタンスもあり、店員は体のバランスから手の動かし方まで秒単位で訓練され、カウンター席についた客に対し牛丼を「原則10秒以内」で提供することになっている。そのため深夜の調理と接客を1人でこなすことが可能になったが）、そのかわりに全店に監視カメラを設置、監視役の社員が、東京の本社から24時間、店員の動きをモニターしている（本部では防犯も兼ねていると説明している）また、夜間帯を中心に本部警備室よりカメラチェックを行っていることが店内放送より流れている。

wiki

322:
>>1
低賃金アルバイトで会社まわしてるんだから、そいつらにサラリーマンみたいな社内規定を守らせるなんてあきらめろよ。

内部統制したいんだったら、正社員だけで店を運営しろ。
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353:
>>1
まぁクビでいいんじゃね
一応労使契約にあるんでしょ？
契約にないならアレだけど、契約にあるなら契約違反ってことだし

649:
>>1
経営陣が下に全く信用も信頼もされていない証拠だな

12:
言論の自由は、絶対に奪えないと思うよ。

46:
>>12
普通に会社組織は守秘義務があってね。
それが犯罪などに関わるものであれば公にしても内部告発になるけれど。
子供じゃないんだからそのくらいわかるでしょ。

104:
>>46
オレが言いたいのは、人間の意志を挫く事は誰にも出来ないよということ。

17:
そんなもん仕事中にバカッターすんなと通達すりゃ良いのでは
すき家の画像云々以前の問題だろうに…

50:
>>17
今回のはわかっててワザとやってるんだと思うよ
「現場を締め付ける前にやることあるでしょ？」という内部告発に近いものかと

30:
暗い時代に笑を提供してくれる
すき家だい好きや
43

48:
不満を持つ底辺バイト抱えちゃってるんだなあ
という感想しかない

65:
待遇悪けりゃ雇い主に敬意なんてないし愛着もないよな
でも、さすがにこんな事する奴も頭おかしいと思うな

90:
いまだにすき屋で働いてるバカは何されても自己責任だろ
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111:
バカッターは今日も快調ですな。

114:
店ごとに微妙に文面変えて、どこの店のやつがリークしたかわかるようにしてあったりはしないかね

115:
使い捨て労働者に愛社精神はない

183:
守秘義務違反というより内部告発として見る
紙切れ一枚以外に何の対策も出来てないってこったろ

187:
クビだけですめばいいけどな

274:
普通の会社なら守秘義務で常識なんだが、これは奴隷の正当な報復といえるんじゃないでしょうか

280:
辞める気満々で投稿してるんだろww

284:
すき家っていまだに入ったことない。
なんだか恐ろしくて

303:
すき屋だからかやたら叩かれてるけど、こんなの当たり前のことだろ。

349:
>>303
すき家がもっとマシな待遇を与えてればこんなことにはなってない。
・深夜ワンオペで強盗多発→被害届も出さない→お上から指導されても「夜中に人件費や券売機の経費かけるより強盗に遭った方が安上がりだ」
・しかしストで深夜回らず→仕方なく深夜ワンオペ解消→「深夜ワンオペやめて体制強化した結果ｗｗｗ赤字になりましたｗｗｗ」
こんなことやってるから叩かれるんだよ

359:
>>349
そんなバイト辞めるなり労基署に訴えるなりが通常の手段なんであって、
相手がブラックだからと社会通念上許されないことで仕返しをしても、はっきりいって分が悪い。
アホとしか思えん。

307:
禁止してもワンオペじゃ誰も止められないｗ
クビにしたら代わりが居ないｗ

お手上げだろｗ

316:
>>307
明確に「禁止」と通達した以上、次何かやらかせば損害賠償請求されるかもな。
まあ、そういう想像力が欠如したヤツがツイッターにバカ写真投稿するわけだけどｗ

327:
>>316
法律をちらつかせてばかり居ると、ブラック企業の場合余計に窮地に陥ると思うけどねｗ
損害賠償といってもどんな損害があったかの算定は難しいし、対してブラック企業の違法行為が反訴されて公になればもっと傷口広くなると思うがｗ

346:
>>327
法律をちらつかせるも何も、社内秘をもらさないのは当たり前の話だろ。
損害金額だって店は違う事例だが冷蔵庫殺菌したならその費用、厨房殺菌したならその費用は請求されるだろうし、
算定はおおまかでも民事で通れば払わないといけない。
これって常識の話であって、すき屋だからどうとかいう問題じゃないぞ。

343:
従業員が遣る気なさ過ぎだな
まあ当たり前だろうけど
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1001: 厳選記事 2020/01/01 00:00:00 ID:akb48matomemory