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企業の面接官が思わず「イラッ」とくる就活生の言動や態度

引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1430034588/

1:
学生「本日は貴重なお話、ありがとうございました」
→面接官「何が貴重だったの?」 学生「・・・」


学生「本日は貴重なお話、ありがとうございました。私自身、高校で1年間カナダに・・・(自分語り)・・・そこで質問なのですが」
→面接官「自己アピールうぜぇ」


■商品名などを他社のものと間違う奴→論外

■貴社と御社の使い分けが分からない奴→論外


企業の面接官が思わず「イラッ」とくる就活生の言動あるある
http://www.news-postseven.com/archives/20150426_318478.html
3:
>>1 続き

■「エントリーシートにも書きましたとおり」を連呼する奴→面接官「俺をおちょくってるの?」

■質問が単なるファン視点の奴→面接官「キモッ」

■「仕事はつらいですか?」「やりがいはありますか?」などのザックリ質問→面接官「俺、疲れている風に見えるのかよ?」

■受講票、参加票を出すのが遅い奴→論外
面接(めんせつ)とは、人物像や能力を見たり聞いたりするために、直接会って対話などをする行為をいう。
 
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面接試験では、学校や企業が受験者に直接会って質問する試験方法の1つである。質問に対する答えの内容、受け答えの仕方や態度について評価をする。形式は、個人面接や集団面接ないしグループディスカッションがある。幾つもの方法があるのは、より多くの情報を面接を受ける側から引き出すためである。

民間企業の正社員採用のほか、公務員試験や教員採用試験においても、殆ど全てにおいて面接が行われる(ただし、日雇いの交通量調査など非正規雇用で雇われる場合は電話先着順や書類選考だけということもある。

面接担当者によっては、応募者・受験者に対して故意に高圧的な態度を取ったり、受験者の嫌がる内容を質問するいわゆる「圧迫面接」を行う場合もある。

この手法はプレッシャーや予測できない事態への反応、不条理・理不尽な状況に対してどう対応するか見たい場合に行われる。こうした手法の中には侮辱や名誉毀損などに相当するものも多数見受けられ、絶対的に弱い立場の受験者を愚弄するかのような面接手法には批判もあるが、業務に求められる資質を見出す上で必要だという理由付けから行われる。ただしこれは受験者の受け取り方次第でもある。

近年、採用活動において「コミュニケーション能力」の重視を標榜する企業や官公庁も多く、就職試験の際に筆記試験より面接が重視される傾向が強くなっている。

wiki

49:
>>1
面接官がクズなだけだろ

334:
>>1
面接官自体がイラって来ること自体がたいした企業ではないブラック企業

10:
面接官も人間だから段々とめんどくさくなっちゃうのかねぇ…知り合いは久しぶりに会ったらげっそりしてたけど…

11:
何の特徴もない平凡な企業紹介しといて「何でうちを選んだの?」はねえだろ
「なんとなく」以外にねえよ

12:
大手の面接官なんてこんなもんだろ、10年後に消えるのは正しいだろうけど(妄想

17:
面接する側は選んでる側だって意識が働いて、アホな面接官とかは高圧的になったり圧迫面接したりするけど

複数の内定取るような優秀な学生にとっちゃ、実は企業は選ばれる側でもあるんだよね

30:
実際のところ
そこまでパーフェクトな就職活生もいないし
いたら、内定選びたい放題だから
自分が受けたい会社に来るとは限らない
補欠にでも残れば自分にも可能性がある
後は数をこなすだけだ
下手に志望ランキングなんか付けたら自分の首絞めるだけだぞ

41:
エントリーシートに書いてあることを訊いてる方がよっぽどおちょくってるだろ
目か頭が悪いとしか思えない

44:
>>41
っていうか、それならエントリーシート書かせるなってことだよね。

でもまあ大きな会社ってそういうこと好きだからな。
前もって根回ししてるのに、それを再度会議で念押しして同じこと話す。

74:
面接はいかに採用担当に気に入られるか、気に入った回答するかにかかってる
更に言うなら、採用担当の好き嫌い
だから面接が確定したらあとは運
つまり、面接は面接ではない

75:
面接官も、似た様な事ばっかり聞いてるうちに
うんざりしてくるんだろうなw

233:
>>75
だからちょっと変わった面白い回答をすると、ウケが良いんだよね
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95:
こういうのに反発するからお前ら無職なんだよ
相手の気にいることを徹底することが社会人への第一歩だよ^^
むこうは善意でやってんじゃなくて欲しい人材を選別してるだけだから

104:
>>95
みんな決まりきった同じことを言うだけなのに選別なんてできるわけない、と面接官も思ってるよw

144:
一つ確かな事は、人が辞めていかない企業は面接も丁寧でしっかりしてるし、奇をてらったようなことはしてない。
そこが逆に緊張するとこなんだ。
vu2rrv0000007pii

165:
緊張しているのは良いが、自信ない奴は途中で終了するようにしている。
こう言う奴は、入社させても十中八九つかえないからな。

168:
オレ、面接官やったことあるけど
時間過ぎてるのに自己アピールばっかり
したがる奴はホントムカついた。
「もう結構です」って言って中断させたけど
面白いくらいしょぼくれてたなw
ニュース2_模擬面接

244:
どいつもこいつもロボットみたいに貴重なお話ありがとうございました言うのは
確かに気持ち悪いけどな 

291:
社会人になってから教えればいいじゃないのさ。
そんな所でしか人物を評価できんのかいなw

304:
職場で実務やってる人が面接やってるパターンはともかく人事がやんのは謎
超間接業務で内向きの仕事しかやってない癖に偉そうに
P1060534

313:
ダメな会社の人事ってこんな奴らだ
そんな会社そのものを相手にするな

365:
自己アピールうぜぇとか思うやつに採用面接やらせるなよ
くだらない嫉妬心でくだらないやつしかとらねーぞ

372:
>>365
面接で自己アピールせずにどこでするんだよって感じだなw

31:
どうやら面接官やってると色々勘違いしちゃうらしいな
47490642

1001: 厳選記事 2020/01/01 00:00:00 ID:akb48matomemory
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